Coder IV – IP DRG

🕒 il y a 17 jours

⛰️ Colorado, Illinois, +11 états de plus – Distant

⛰️ Colorado – Remote 🌽 Illinois – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏈 Ohio – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $32 - $48 / heure

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Denver Health

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1860

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🤝 À but non lucratif

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

Denver Health est un système de santé intégré et complet, offrant des services de soins de santé compatissants et fondés sur une mission à la communauté de Denver et à l'État du Colorado. Fort d'une riche histoire de plus de 164 ans, Denver Health gère de nombreuses installations, y compris un campus principal, des centres de santé familiale, des cliniques de soins urgents et un centre de santé scolaire. L'organisation est dédiée à fournir des soins exceptionnels grâce à son équipe de plus de 8 200 employés et propose des services tels que la télésanté, le portail patient myChart, l'assistance pharmaceutique et divers services de soins spécialisés, y compris l'orthopédie, la chirurgie bariatrique et les services d'urgence. Denver Health joue également un rôle significatif en matière de santé publique et de bien-être communautaire, en prenant en charge environ un tiers de toutes les naissances à Denver et en soutenant de nombreux programmes de santé scolaire publique. En tant que système de santé à but non lucratif, Denver Health met l'accent sur l'accessibilité et l'engagement communautaire, comme en témoignent les nombreuses récompenses et initiatives de financement pour soutenir sa mission.

Description

• Review medical record documentation to abstract and assign diagnoses, procedures, and modifiers for statistical classification and reimbursement • Perform coding assignments under the direction of Coding Management • Provide feedback regarding documentation and coding issues • Use software applications and coding references to perform coding-related tasks • Maintain compliance with Official Coding Guidelines • Code inpatient accounts, including ICD-10-CM diagnosis coding, PCS, and DRG coding • Write physician queries • Code complex inpatient, observation, surgical, and procedural areas • Perform ICD-10-CM diagnosis coding and CPT procedure coding • Meet or exceed coding productivity, accuracy, and timeliness standards • Submit a complete and accurate weekly production log • Participate in coder and provider education and documentation improvement efforts • Interact with providers, nursing staff, and assigned departments • Assist with training and quality assurance for all coding levels • Complete required coding training and assigned coding instruction • Participate in departmental coding and educational meetings and roundtables • Follow departmental and Denver Health procedures and directions from Coding Management • Maintain patient-information confidentiality • Work as a member of the coding team and support unit cohesion

🎯 Exigences

• Post High School Diploma or Certificate Program required • Five years medical coding with multi-specialty experience or specialty certification required • Two years’ experience in an academic setting required • Proficiency in all major specialties required • Strong procedural coding required • Experience reviewing DRG assignment required • CCS-Certified Coding Specialist certification required • Advanced knowledge of coding and compliance, including hospital-based teaching physician guidelines • Knowledge of encoder and data abstraction software • Strong knowledge of billing and reimbursement • Strong oral and written communication skills • Strong organizational skills and ability to work independently and meet deadlines • Critical-thinking ability • Ability to read and interpret coding guidelines and make coding decisions • Knowledge of researching coding-related topics and issues • Ability to give professional presentations • Ability to handle a fast-paced environment and be a positive role model • Must pass a coding proficiency pre-hire test with 85% accuracy or higher • Good computer keyboarding skills • Knowledge of Microsoft Office Suite • Epic experience helpful • Encoder experience helpful • All job applicants for safety-sensitive positions must pass a pre-employment drug test after a conditional offer

🏖️ Avantages

• Paid time off starting at 28 days per year, inclusive of vacation, personal/sick, and 7 Holidays • 100% paid parental leave up to 6 weeks • Immediate eligibility for retirement plans with employer contribution up to 9.5% • Generous medical, dental, vision plans • Employer-paid disability and life insurance • Comprehensive well-being programs • On-site employee fitness center • Free RTD EcoPass (public transportation) • Childcare discount programs • Exclusive perks on large brands, travel, and more • Tuition reimbursement and assistance • Education, coaching, and professional development opportunities • Professional clinical advancement program and shared governance • Public Service Loan Forgiveness eligible employer • Free student loan coaching and assistance navigating the PSLF program • National Health Service Corps and Colorado Health Service Corps eligible employer