Senior GTM Engineer

🕒 il y a 29 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $120 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 2011

☁️ SaaS

SaaS • Cloud Computing

DigitalOcean est un fournisseur d'infrastructure cloud qui propose une suite de produits et services permettant aux développeurs de créer, déployer et faire évoluer des applications. Leur plateforme offre des didacticiels complets, des documents de référence et des supports documentaires pour aider les utilisateurs à gérer efficacement leurs ressources en utilisant leurs outils API et CLI. Avec des fonctionnalités telles que Droplets (machines virtuelles), des bases de données gérées, Kubernetes et un marketplace pour les applications tierces, DigitalOcean met l'accent sur la simplicité et les performances. Ils s'adressent à la fois aux développeurs individuels et aux grandes organisations à la recherche de solutions cloud faciles à mettre en œuvre et à gérer.

Description

• Own project work across the GTM stack, including tool implementations, integrations, routing and lifecycle automation, and cross-tool enhancements • Take projects from design through testing, rollout, and enablement • Handle tier 2 escalations involving flow errors, integration failures, data model questions, and cross-system issues • Trace issues to root cause and deliver durable fixes • Build and maintain integrations and data flows using iPaaS tooling and APIs • Keep account ownership, territories, routing, and product catalog data consistent across Snowflake, Salesforce, and downstream tools • Build AI-powered workflows, agents, LLM-based automation, and MCP integrations • Perform complex Salesforce work, including flows, data model changes, permission architecture updates, sandbox management, and release management • Contribute to solution design, requirements, architecture, tradeoff analysis, and impact assessment • Coordinate with vendors on implementations, support cases, and proofs of concept • Evaluate new tools hands-on • Document builds, establish reusable patterns, and mentor the IC2 engineer

🎯 Exigences

• 5+ years administering and building on GTM/business systems • Deep Salesforce experience with flows, data model, permissions, and deployments • Hands-on experience in at least two other GTM tool categories: sales engagement, CS platforms, CPQ, enrichment, or marketing automation • End-to-end ownership of shipped implementations, integrations, or process automations • Experience building and debugging integrations via iPaaS tools and/or APIs • Understanding of authentication, rate limits, sync direction, and failure modes • Hands-on experience or strong demonstrated interest applying AI to systems work, including agents, LLM-powered automation, or MCP-style integrations • Comfortable with SQL and warehouse concepts • Ability to trace data quality issues from source to destination • Root-cause analysis and documentation skills • Ability to scope vague requests, communicate progress and tradeoffs, and push back constructively • Familiarity with Apex, Python, or JavaScript sufficient to read, understand, and review code • Salesforce certifications such as Advanced Administrator or Platform App Builder are a plus

🏖️ Avantages

• Reimbursement for relevant conferences, training, and education • Access to LinkedIn Learning's 10,000+ courses • Employee Assistance Program • Local Employee Meetups • Flexible time off policy • Bonus eligibility based on company and individual performance • Equity compensation, including equity grants upon hire • Option to participate in the Employee Stock Purchase Program

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