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Emploi pas sur LinkedIn

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2012

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

👥 B2C

Healthcare Insurance • SaaS • B2C

DocPlanner est une plateforme de santé mondiale dédiée à l'amélioration de l'expérience des patients en les aidant à trouver le médecin idéal et à prendre des rendez-vous facilement. En créant un parcours patient agréable, DocPlanner aide les patients à accéder aux meilleurs soins possibles à tout moment et en tout lieu. L'entreprise offre également aux médecins une solution intégrée de bout en bout pour gérer leurs pratiques et améliorer leur réputation en ligne, leur permettant de se concentrer davantage sur leurs patients. Présente dans 13 pays, dont la Pologne, le Brésil et l'Espagne, DocPlanner facilite plus de 22 millions de rendez-vous chaque mois et accueille plus de 90 millions de visites de patients. Elle soutient 260 000 médecins actifs, en faisant une plateforme de santé leader avec une forte empreinte internationale.

Description

• Perform consultative sales of the NOA product to clients within our existing base in Brazil; • Work on filter optimization and prospecting to capture potential B2C leads; • Manage the full sales cycle: prospecting, scheduling, product demonstrations, follow-up and closing; • Contribute to achieving the team's KPIs and targets; • Map customers' current product usage to identify opportunities to enhance their results, aiming for customer loyalty and retention; • Escalate technical issues to the support team, ensuring proper product functioning for the customer.

🎯 Exigences

• Experience in consultative B2C sales (preferably in technology or healthcare); • Ability to conduct product demonstrations in a clear and concise manner; • Organized and disciplined with strong sales pipeline management; • Familiarity with CRM systems (HubSpot, Salesforce, or similar); • Comfortable with technology, knowledge of AI, and ability to present technical arguments; • Result-oriented and highly adaptable, with a focus on growth targets; • Knowledge of customer retention best practices is a plus.

🏖️ Avantages

• Time bank (compensatory hours) that can be taken as time off later; • Home office allowance; • Meal voucher (Vale-Refeição), which can be swapped for a food voucher (Vale-Alimentação) or split 50/50 at the same value; • Medical and dental insurance, and group life insurance; • Childcare allowance; • iFeel app for emotional support; • Gympass access for you and up to 3 dependents; • Pet plan extending care to your pet; • Creditas benefits: access to a payroll loan network; • Stock options — eligible after 6 months of employment; • Birthday day off so you can celebrate as you prefer; • Partnerships club with agreements and discounts at educational institutions, such as universities and language schools; • Enhanced leave policies: 10 days bereavement leave for the death of a loved one; 2 days for pet bereavement; 7 days of leave for marriage; parental leave: 30 days for the father and 6 months for the mother; • Referral program offering up to R$600 per referral who stays with us for more than 6 months.