
11 - 50 employés
DOME Group est une banque d’affaires indépendante, avec des bureaux à Londres et à Istanbul, faisant office de passerelle financière entre les régions. DOME Group est dirigé par une équipe d’associés disposant d’une expérience et d’une expertise inégalées, acquises au cours de carrières réussies au sein de banques de premier plan à l’international. Les associés entretiennent des relations de longue date avec de grands groupes, des family offices et des sociétés de private equity, ainsi qu’un accès privilégié aux principaux décideurs. Les investisseurs de référence de DOME, Dogus Group et FIBA Group, comptent parmi les investisseurs les plus expérimentés du secteur des services financiers en Turquie et en Europe. Chacun de ces investisseurs de référence apporte une proposition de valeur unique au positionnement stratégique de DOME entre les régions. Forte de son expertise et de son réseau de relations, DOME ambitionne d’être le partenaire de référence des entreprises et des investisseurs en proposant des services autour de deux verticales principales : conseil stratégique et gestion d’actifs.
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DOME Group est une banque d’affaires indépendante, avec des bureaux à Londres et à Istanbul, faisant office de passerelle financière entre les régions. DOME Group est dirigé par une équipe d’associés disposant d’une expérience et d’une expertise inégalées, acquises au cours de carrières réussies au sein de banques de premier plan à l’international. Les associés entretiennent des relations de longue date avec de grands groupes, des family offices et des sociétés de private equity, ainsi qu’un accès privilégié aux principaux décideurs. Les investisseurs de référence de DOME, Dogus Group et FIBA Group, comptent parmi les investisseurs les plus expérimentés du secteur des services financiers en Turquie et en Europe. Chacun de ces investisseurs de référence apporte une proposition de valeur unique au positionnement stratégique de DOME entre les régions. Forte de son expertise et de son réseau de relations, DOME ambitionne d’être le partenaire de référence des entreprises et des investisseurs en proposant des services autour de deux verticales principales : conseil stratégique et gestion d’actifs.
• Red team interne de détection de bots : mettre au défi nos mécanismes de détection afin de garantir une identification fiable des bots. Concevoir des outils pour automatiser ce processus. • Détecter de manière proactive les contournements en analysant différents modules ainsi que les potentielles erreurs de configuration sur les sites de nos clients. • Améliorer la détection de bots côté client : ajouter de nouveaux signaux à nos scripts côté client pour collecter des empreintes navigateur capables de détecter des bots avancés. • Renforcer la sécurité et la résilience de notre code JavaScript en mettant en œuvre des techniques d'obfuscation pour empêcher la rétro‑ingénierie. • Collaborer avec l'équipe mobile pour collecter de nouveaux signaux dans notre SDK afin d'améliorer la détection des bots sur mobile. • Recherche : collaborer avec les autres membres des équipes de recherche sur les menaces ainsi qu'avec d'autres équipes pour implémenter de nouvelles approches visant à améliorer la détection des bots. • Communication : partager vos résultats en externe via des canaux appropriés, tels que meetups, conférences, articles académiques ou billets de blog.
• Au moins 5 ans d'expérience en programmation JavaScript • Solide bagage en informatique • Expérience dans la prise en charge de bots ou l'analyse de malwares • Excellente connaissance des infrastructures web et réseau • Solide connaissance des technologies web côté client • Esprit "hacker" • Bonnes compétences en communication (orale et écrite).
• Flex Life : bien que nous proposions des options de télétravail, notre bureau parisien est situé à côté de l'Opéra Garnier. Vous recevrez également une allocation de 500 € pour aménager votre espace de travail idéal. • Si vous êtes en télétravail complet, la carte de réduction SNCF vous est prise en charge pour venir au bureau et rencontrer l'équipe une fois par mois. • Couverture santé généreuse : nous sommes partenaires de Kenko pour vos besoins de santé. • Une allocation annuelle de 100 € est prévue pour une activité de loisirs de votre choix (sport ou culture). • Indemnité annuelle de 200 € si vous venez au bureau à vélo, destinée à couvrir les frais d'entretien. • Développement professionnel : #Weaimhigh fait partie de notre ADN — nous avons investi dans une plateforme interne d'apprentissage et de développement et offrons la possibilité de demander des formations supplémentaires et du soutien via votre manager. • Événements et team building : #We care and we have fun ! Nous organisons un séminaire annuel, des événements, afterworks, fête d'hiver, Lunch & Learns et bien d'autres activités qui font partie de notre culture. • Congés : selon le pays de résidence (par exemple 25 jours en France).
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