Territory Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 8 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Double E Company

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51 - 200 employés

Fondée en 1972

🏭 Fabrication

🔧 Matériel

🤝 B2B

Manufacturing • Hardware • B2B

Double E Company est un fabricant et fournisseur de composants avancés pour la conduite de bande ainsi que de solutions complètes de transformation destinées aux secteurs de la transformation et de l’emballage du papier, des films et des feuilles métalliques. Sa gamme de produits comprend des mandrins porte-bobine, des arbres porte-mandrins (notamment des arbres en fibre de carbone à la pointe du secteur), des mandrins de sécurité, des freins, des guides de bande, des rouleaux, des coupe-mandrins et bouchons de mandrin, des bobines de grand diamètre, des systèmes de refente et porte-lames, ainsi que des supports de bobines et modules de refente préconfigurés. Double E aide les transformateurs à moderniser leurs lignes existantes et à ajouter des capacités de production afin d’accroître la vitesse, l’efficacité et la disponibilité des équipements, tout en améliorant l’ergonomie et la sécurité des opérateurs. Présente à l’international, l’entreprise a son siège aux États-Unis et dispose de bureaux et de centres de service en Italie, en Angleterre, en Allemagne, en France, au Mexique et en Colombie, ainsi que de nombreux agents à travers le monde.

Description

• Own and continue to grow a high-potential sales territory for Double E products • Build strong customer relationships and uncover new opportunities • Deliver solutions that help manufacturers improve performance • Drive account and territory growth for new and existing customers • Identify, support, and engage with strategic accounts • Travel 75% of the time to customers, on the production floor, or company headquarters in West Bridgewater • Work cross-functionally with Product, Engineering, and Marketing to support voice-of-customer understanding and product-market fit • Develop and convert a robust prospect pipeline across targeted categories • Maintain data integrity in CRM and ERP systems • Balance competing R&D and commercial priorities • Mentor team members on win/loss opportunities

🎯 Exigences

• A Mechanical Engineering degree is strongly preferred • Prior experience in web handling and converting industries • Proven track record selling into OEM's and maintenance/facility leaders • Technical curiosity and basic understanding of mechanical principles such as torque, tension, loading, and deflection • Collaboration across Repair, Product, Engineering, and Sales • Proven sales performance with a “The Hunter” mentality, discipline, urgency, and resilience • Strong mechanical aptitude and continuous learning mindset • Consultative, value-based, customer-first sales approach • 5+ years of successful B2B sales experience in manufacturing, industrial, or machinery sales • Entrepreneurial mindset with a high degree of ownership • Ability to create business cases and mentor team members on win/loss opportunities

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