Responsable du marketing à la performance

🔥 il y a 2 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de performance

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Drink & Paint

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1 - 10 employés

Fondée en 2023

👥 B2C

🛍️ eCommerce

B2C • eCommerce • Entertainment

Drink & Paint est une entreprise d'événements créatifs qui propose des expériences de peinture uniques où les participants peuvent profiter de boissons et de sessions artistiques guidées. Les invités sont encouragés à libérer leur créativité et à créer leurs propres chefs-d'œuvre dans une ambiance amusante et détendue avec de la musique. Les événements conviennent à diverses occasions, y compris les événements d'entreprise et les célébrations, offrant une sortie sociale et artistique pour les particuliers comme pour les groupes.

Description

• Responsabilité de l’ensemble de la fonction marketing, couvrant le marketing à la performance, le contenu et la communauté • Élaboration des stratégies, priorisation des initiatives et garantie d’une direction globale cohérente • Création, optimisation continue et déploiement à grande échelle de campagnes de paid social, notamment sur Meta • Encadrement et développement de l’équipe marketing existante, ainsi que renforcement de l’équipe • Pilotage du développement global de la marque, du premier contact jusqu’à la fidélisation à long terme • Analyse des données et des dashboards, test d’hypothèses, optimisation des funnels et mise en œuvre d’initiatives efficaces • Collaboration étroite avec les fondateurs et contribution à l’orientation stratégique de la marque

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le marketing • Une expérience en startup ou en agence serait un atout • Solide expertise en marketing à la performance, notamment une maîtrise opérationnelle de Meta • Expérience dans l’encadrement et le développement d’une équipe marketing • Très bonne compréhension du branding, avec un sens aigu du design et de la clarté du langage • Esprit analytique • Aisance avec les KPI, les outils et la gestion budgétaire • Approche orientée solutions et volonté d’assumer pleinement ses responsabilités

🏖️ Avantages

• Contrat à durée indéterminée (CDI) • Culture startup au sein d’une startup en forte croissance et dynamique • Collaboration étroite avec les fondateurs • Possibilité de proposer de nouvelles idées et de contribuer à l’orientation stratégique de la marque • Processus de décision rapides • Communication ouverte