Media Manager

🕒 il y a 18 jours

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

💵 $76 700 - $136 900 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Driven Brands Inc.

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1972

🚘 Automobile

💰 Post-IPO Debt en 2022-10

Automotive

Driven Brands Inc. est un fournisseur de premier plan de services automobiles pour les consommateurs et les entreprises, offrant une gamme complète de solutions d'entretien automobile à travers plus de 5 000 emplacements de marques. Ils entretiennent plus de 70 millions de véhicules par an et proposent un large éventail de services incluant la peinture, la réparation de collision, le remplacement de vitrage, les changements d'huile, l'entretien général des véhicules et le lavage de voitures. Les marques bien connues de l'entreprise comprennent Take 5 Oil Change, Maaco, Meineke, CARSTAR et 1-800-Radiator & A/C, entre autres. Driven Brands met l'accent sur la commodité et la satisfaction du client, se positionnant comme un guichet unique pour tous les besoins de l'après-vente automobile. Fondée avec un fort héritage et un portefeuille de marques de confiance, Driven Brands s'engage également dans des opportunités de franchise et des initiatives caritatives.

Description

• Influence and work between media agencies and brand teams to support media strategy • Oversee day-to-day execution with media agencies to ensure campaigns launch accurately and on time • Manage campaign setup, trafficking, and implementation across paid media platforms • Conduct quality assurance on media buys, targeting parameters, tagging, and creative rotations • Monitor budget pacing and delivery against spend targets • Identify and implement in-flight optimizations within established guardrails • Maintain documentation including media plans, campaign specifications, timelines, and learnings • Track campaign performance against benchmarks and KPIs • Monitor results and flag performance trends, risks, and opportunities • Escalate performance issues, optimization opportunities, and operational risks to the Director of Media • Develop and maintain weekly and monthly performance reporting across campaigns and channels • Support reporting accuracy, data quality, KPI tracking, dashboard updates, performance insights, and test analysis • Ensure brand goals and direction are implemented by media agencies • Coordinate with Website & SEO on landing page performance, tracking implementation, and traffic quality signals • Partner with Media Operations on audience segmentation, suppression strategies, retargeting, tagging, tracking, and audience integration • Coordinate with internal teams and agency partners to maintain operational alignment

🎯 Exigences

• 4–6+ years of experience in paid media, digital marketing, or media operations • Experience working with media agencies and digital advertising platforms (Google, Meta, programmatic, etc.) • Experience working with analytics teams and performance dashboards • Ability to manage multiple campaigns, timelines, and operational details simultaneously • Strong analytical mindset with the ability to translate data into actionable optimizations • Excellent cross-functional collaboration and communication skills • High attention to detail and commitment to operational accuracy • Strong organizational and process orientation with comfort managing approvals and documentation • Collaborative, accountable, and energized by execution • Bachelor’s degree required • MBA a plus

🏖️ Avantages

• Health and wellness benefits • Paid time off • Holiday pay • Early access to 50% of earned wages through the myFlexPay program • Supplemental pay types may include commissions or bonus incentives, depending on the role