Producteur·rice — Partenariats gaming (contrat) — Asie du Sud-Est

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 14 heures

🌏 N'importe où dans le monde

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Duolingo

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501 - 1000 employés

Fondée en 2011

💼 Conseil

📣 Marketing

✈️ Tourisme

💰 Series I en 2021-09

Consulting • Marketing • Travel

Duolingo est une plateforme d'apprentissage des langues de premier plan qui utilise des technologies telles que les cookies et des outils numériques similaires pour améliorer l'expérience utilisateur et fournir un contenu personnalisé. L'entreprise collabore avec des tiers, y compris des partenaires publicitaires et des prestataires de services, pour offrir ses services et mesurer l'efficacité des publicités. Duolingo assure la confidentialité des utilisateurs et la sécurité des données en utilisant la vérification reCAPTCHA et en respectant des politiques strictes de confidentialité et de cookies.

Description

• Concevoir et éprouver rigoureusement les concepts d’intégration in-game pour chaque titre ciblé, en collaboration avec la direction du Business Development et le Design Studio • Traduire la personnalité de Duo dans les systèmes propres à chaque jeu • Mettre à profit une connaissance opérationnelle de l’économie des objets cosmétiques, de la progression et du calendrier de live ops de chaque jeu ciblé • Évaluer les possibilités d’intégration crédibles des partenariats et distinguer les expériences authentiques pour les joueurs de la publicité • Piloter chaque collaboration, de la validation du concept jusqu’au lancement, puis jusqu’au bilan post-campagne • Élaborer et gérer le planning directeur entre les équipes de Duolingo et celles des partenaires • Identifier le chemin critique — généralement la build du jeu partenaire — et piloter le projet en fonction de celui-ci • Accompagner les chantiers transverses impliquant notamment le Business Development, le Design Studio et le Marketing • Élaborer un playbook de partenariats reproductible

🎯 Exigences

• Expérience personnelle approfondie de plusieurs genres, notamment les MOBA, les MMORPG et les battle royales, ainsi qu’une excellente compréhension de leur fonctionnement • Compréhension approfondie et concrète des économies d’objets cosmétiques, notamment des mécaniques de gacha et de loot boxes, des battle passes, des niveaux de rareté, des skins et des emotes • Capacité à échanger de manière crédible et précise avec un producteur de jeu au sujet de son propre jeu • Sens aigu de l’intégrité compétitive dans les jeux classés • Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets ou de programmes, idéalement dans les partenariats, les campagnes intégrées ou la production de jeux • Expérience avérée de la livraison d’un projet complexe avec un partenaire externe, dans le respect d’une date de lancement publique et fixe • Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de la gestion des parties prenantes • Très grande organisation et autonomie, avec aisance dans un environnement sans playbook établi • Maîtrise du mandarin et de l’anglais indispensable • Une expérience en développement ou en production de jeux constitue un atout majeur • Une expérience de la gestion de contenus live ops ou saisonniers constitue un atout majeur • Une expérience chez un éditeur de jeux mobiles ou en collaboration avec ce type d’entreprise constitue un atout majeur

🏖️ Avantages

• Un travail porteur de sens • Des possibilités d’apprentissage illimitées • La collaboration avec des experts de renommée mondiale • Employeur garantissant l’égalité des chances