Staff Engineer

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $170 000 - $230 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Dutchie

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501 - 1000 employés

💼 Conseil

🛡️ Assurance

📦 Logistique

Consulting • Insurance • Logistics

Dutchie est une plateforme technologique de premier plan dans le domaine du cannabis en Amérique du Nord, offrant une suite complète de solutions pour les dispensaires de cannabis. L'entreprise fournit des outils tels que des systèmes de point de vente (POS) pour dispensaires, des solutions de commerce électronique, des programmes de fidélité et de marketing, l'intégration des paiements, la gestion des livraisons et la gestion des stocks. La plateforme de Dutchie est conçue pour améliorer l'expérience d'achat de cannabis grâce à des fonctionnalités comme les capacités de référencement (SEO), le marketing personnalisé, le commerce électronique modernisé, et des outils de conformité robustes pour répondre aux exigences réglementaires intensives. Avec des intégrations à plus de 100 partenaires technologiques, Dutchie soutient des opérations fluides pour les détaillants, cultivateurs et marques de toutes tailles, traitant plus de 22 milliards de dollars de volume de transactions annuelles et facilitant 1 million de transactions quotidiennes. Dutchie s'engage pour l'innovation, la protection des données, et à fournir aux entreprises de cannabis une technologie fiable, conviviale et évolutive.

Description

• Improve enterprise-grade retail software at scale • Set technical direction and make architecture decisions that shape system evolution • Align teams around technical direction • Scope, sharpen, and stress-test customer-facing features with stakeholders • Meet customers to understand their workflows and pain points • Turn customer insights into better products • Partner across the organization on unified solutions for cross-team problems • Mentor engineers and help them grow • Help plan, estimate, de-risk, break down, and sequence major work • Set standards for engineering judgment, code quality, and craft • Improve the platform's performance, reliability, and quality • Shape engineering practices for AI-enabled development

🎯 Exigences

• The depth and influence sought usually show up around 8+ years in, though the employer is flexible on years of experience • Track record of building and running production systems at scale • Deep, hands-on experience in at least one modern backend stack • Experience designing scalable data models across relational and non-relational stores • Clean, tested, maintainable code • Routinely use LLMs for researching systems, diagnosing issues, planning solutions, writing and reviewing code, and monitoring shipped work • Comfortable and excited about an agentic-first environment and using AI to ship better solutions faster and safer • Ability to raise the team's baseline through repeatable engineering practices • Ability to improve team output and judgment • Ability to scope and break down cross-team problems • Ability to manage multiple projects while maintaining broader technical direction • Ability to communicate trade-offs clearly to engineering, product, and leadership • Ownership of outcomes from ambiguity through production • Cannabis industry experience, POS, ecommerce, payments, retail/commerce technology, AWS cloud-native infrastructure, third-party integrations, or AI-assisted engineering workflows are bonuses

🏖️ Avantages

• Full medical benefits including dental and vision plans • Equity packages in the form of stock options to all employees • Technology (hardware, software, reading materials, etc..) allowance • Flexible vacation and sick days