Talent Solution Specialist

🕒 il y a 21 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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E2 Optics

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2010

📦 Logistique

🏥 Santé

🏗️ Construction

Logistics • Healthcare • Construction

E2 Optics est un fournisseur de solutions informatiques intégrées basse tension primé, détenu par une femme, qui conçoit, installe et gère le câblage structuré, les infrastructures critiques et de centres de données, les systèmes sans fil/DAS, les systèmes audiovisuels et la sécurité électronique. L'entreprise propose une gestion de projet à l'échelle nationale, une formation (incluant l'instruction certifiée BICSI et OSHA), et des services de cycle de vie pour des clients commerciaux, d'entreprises, gouvernementaux, de santé, énergétiques et de transport, en mettant l'accent sur la sécurité, la qualité et la planification technologique évolutive.

Description

• Review and screen contractor workers submitted by agencies • Partner with hiring managers on contract worker hiring needs • Communicate offers to agencies for selected contract workers • Ensure correct markup rates are submitted • Work with agencies to ensure role requirements are met • Oversee contract worker onboarding with agencies and ensure all requirements are met • Schedule and coordinate interviews with hiring managers and agencies • Maintain an accurate and current applicant database • Promote company Core Values and safeguard a family-centric culture • Follow safe work practices and company and client worksite safety policies and procedures • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• High School Diploma or GED required • 2+ years of recruiting experience • Experience working with staffing or contingent agencies a plus • Experience recruiting in a construction, industrial or a manufacturing environment preferred • Must follow safe work practices and company and client worksite safety policies and procedures • Able and willing to travel as required • Able to sit, use hands and arms, communicate verbally, stand, walk, stoop, and kneel • Must regularly lift and/or move up to 40 pounds and frequently lift and/or move up to 25 pounds • Must regularly carry and climb ladders to 20 feet • Must be able to operate scissor lifts, telehandlers, boom lifts, and UTVs if required • May be required to work in tight and confined spaces

🏖️ Avantages

• Competitive pay • Opportunities for professional development and career growth • BICSI training facilities • A supportive and inclusive work environment • Health, dental, and vision insurance • Paid time off and holidays