Business Development Specialist

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $40 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EBQ

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201 - 500 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

Consulting • Marketing • Sales

EBQ est une entreprise qui fournit des services externalisés dans divers domaines fonctionnels tels que les ventes, le marketing, l'expérience client, la configuration et la maintenance de CRM, ainsi que la gestion des données. Elle propose des solutions telles que la prise de rendez-vous, l'intégration des clients, le support entrant et sortant, l'augmentation des équipes de vente, et le support architectural Salesforce. EBQ offre des stratégies sur mesure dans des contextes B2B pour aider les clients à élargir leur pipeline de ventes, renforcer leur présence de marque, et améliorer la fidélisation des clients grâce à une combinaison d'expertise professionnelle et d'insights stratégiques. Des milliers d'entreprises à travers le monde font confiance à EBQ pour atteindre leurs objectifs de ventes et de marketing grâce à leur modèle de service efficace.

Description

• Professionally communicate via phone and email to set appointments for assigned projects • Effectively build and manage a lead generation pipeline • Internalize and accurately leverage EBQ processes, industry best practices, and applicable tools (e.g. Salesforce, Outlook, G-Suite, etc.) • Continuously learn about project specifics including, but not limited to, the value proposition, discovery/qualification criteria, and competitive landscape • Consistently achieve or exceed monthly target(s) established by supervisor • Retain training and direction from company leadership • Adhere to company policies and values • Work effectively in a collaborative work environment and professionally represent EBQ to clients • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• Highly motivated and disciplined self-starter with excellent verbal and written communication skills • Process-oriented • Must be able to type a minimum of 40 wpm • Proficiency in the following tool sets is desirable but not required • Working knowledge of Outlook, Microsoft Suite, G-Suite, and CRM systems such as Salesforce.com or HubSpot