Staff AI/ML Scientist

🕒 il y a 1 mois

🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤖 Intelligence Artificielle

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EcoVadis

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2007

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

💰 Secondary Market en 2022-11

Consulting • Healthcare • Logistics

EcoVadis est une entreprise SaaS qui propose des solutions d'intelligence de durabilité pour des entreprises de toutes tailles et industries, axées sur la gestion des risques ESG, la conformité et les objectifs de durabilité d'entreprise. La plateforme fournit des services tels que des évaluations de durabilité, une cartographie des risques, la gestion du carbone, et la diligence raisonnable pour aider les entreprises à améliorer leur performance en matière de durabilité. EcoVadis couvre plus de 180 pays et 220 industries, offrant des insights détaillés pour soutenir la durabilité de la chaîne d'approvisionnement et la conformité avec les réglementations mondiales. L'entreprise propose également des ressources telles que l'Académie de formation EcoVadis pour aider les entreprises à atteindre des objectifs de durabilité spécifiques, y compris les objectifs de carbone zéro net. EcoVadis sert une large gamme d'industries, y compris la finance, l'industrie pharmaceutique, les biens de consommation, et bien plus encore.

Description

• Design and test multi-turn, state-aware conversational systems using LLM reasoning loops (e.g., ReAct, Plan-and-Solve) and multi-agent orchestration frameworks (LangGraph, AutoGen, or custom state machines) • Innovate by adapting new frameworks and recent advances in generative and agentic AI • Promote best practices in AI / ML and mentor junior team members • Lead functional teams and initiatives to accelerate the adoption of Conversational AI • Leverage Python, MLflow, Azure stack (e.g., Azure cloud, Azure ML, Azure Data Factory) and Databricks to deliver end-to-end AI solutions to build, benchmark, and maintain AI / ML models • Stay in close contact with customers to evaluate their needs and recommend solutions that increase customer satisfaction and drive business value • Stay on top of technology trends in the area of, but not limited to, AI and apply this knowledge to the key challenges ahead of EcoVadis

🎯 Exigences

• PhD or Master’s degree in quantitative discipline (e.g., Statistics/Applied Math, Artificial Intelligence, Computer Science, Computational Linguistics) • 8+ years of overall experience in machine learning and Natural Language Processing (NLP), with at least 4+ years specializing in Conversational AI in production environments • Advanced knowledge of agentic frameworks and proven track record building autonomous or semi-autonomous agentic systems at scale • Experience in leading end-to-end AI initiatives in industry, from design to implementation to integration, and applying best software development practices • Excellent mentoring skills and accountability for high quality and timely delivery of the initiatives they lead • Experience of cross-functional collaboration in the development of AI-powered products (e.g., Engineers, Product Managers) • Experience building conversational interfaces over complex enterprise domains (e.g., Supply Chain, Procurement, Financial Risk) is a plus • Track record of peer-reviewed publications in top-tier NLP/AI venues (ACL, EMNLP, NeurIPS, AAAI, KDD) is a plus

🏖️ Avantages

• Support with all the necessary office and IT equipment • Flexible working hours • Wellness allowance for mental and physical wellbeing • Access to professional mental health support • Referral bonus policy • Learning and development • Sustainability events and community involvement • Peer recognition program • Employee-led resource groups • Remote work from abroad policy • Meals and Transportation Vouchers (Coverflex card) • Dental Benefits • Life & Accident Insurance + Private Health Insurance • Paid employee volunteer day • Paid moving day (1/year) • Time off: 1 Community Service Day + 1 Personal Day • Summer Hours in July and August (36 hours per week) • Hybrid Monthly Allowance for electricity and Internet