Senior Software Engineer

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 21%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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11 - 50 employés

Fondée en 2012

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

📡 Télécommunications

Education • Non-profit • Telecommunications

EducationSuperHighway est une organisation à but non lucratif qui a initialement mené l'effort national pour combler l'écart de large bande dans les salles de classe de la maternelle à la terminale (K–12) et connecter des millions d'élèves et de ménages à faible revenu à l'Internet à haut débit. Depuis 2020, elle s'est élargie à la connectivité directe au domicile et, ayant atteint des jalons spectaculaires en matière de large bande, elle s'est transformée en une organisation de bourse d'études axée sur la réduction de l'écart de littératie K–12 en finançant des solutions de tutorat basé sur la Science de la Lecture pour les élèves de première année, grâce aux bourses de crédits d'impôt pour la liberté éducative.

Description

• Build on the existing API-first full-stack platform connecting employers, employees, and payroll systems • Extend the platform toward the January 1, 2027 launch alongside the existing engineer • Integrate with payroll and HRIS providers through Finch, including ADP Workforce Now, Dayforce, Workday, and UKG • Build direct integrations for providers not reachable through an aggregator, starting with Rippling • Handle assisted provider connections and pending deduction states • Maintain and extend a provider-agnostic integration layer • Build employee enrollment flows and employer campaign and dashboard tooling on a multi-tenant platform • Implement employer single sign-on using OIDC, SAML 2.0, or email-code fallback • Check the IRS list of eligible scholarship granting organizations during designations and deductions • Capture the employee’s state at payment • Design background job pipelines with status tracking, retries, dead-letter handling, error visibility, webhook ingestion, and drift detection • Support money movement and reconciliation using payments and ledgering providers such as Modern Treasury • Match payroll deduction files and ACH remittances to enrollments and maintain audit trails • Build compliance-aware year-end acknowledgement generation and delivery workflows • Track document delivery status and recover from failures • Apply security practices for sensitive employee and financial data, including data minimization and hashed identifiers • Make and document architecture decisions balancing speed and long-term extensibility

🎯 Exigences

• 7+ years of full-stack engineering experience building production web applications • Early-stage startup experience and comfort with ambiguity • Experience building from 0 to 1 or extending an early-stage system alongside a small team • Regular use of AI coding tools such as Cursor, GitHub Copilot, Codex, or Claude for planning, code generation, debugging, and refactoring • Mature judgment about AI-generated outputs • Strong third-party API integration experience, particularly OAuth flows and structured data write-back • Experience with payroll, HRIS, or other limited or inconsistent vendor APIs • Experience modeling relational data for complex, multi-step, multi-tenant stateful workflows • Ability to build and maintain reliable background job pipelines with named queue technology and operational visibility • Secure handling of PII and financial data • Comfort deploying and monitoring a production service • Clear communication and sound judgment in early-stage, ambiguous environments • Ability to quickly read and build on an existing codebase • Legally authorized to work in the United States • Must not require employer sponsorship for employment visa status, currently or in the future

🏖️ Avantages

• Strong path to full-time conversion for the right person • Opportunity to work on a mission-driven product addressing America’s K-12 reading crisis • Opportunity to make real architecture decisions and work on third-party integrations • Potential to attend an in-person interview if selected as a finalist

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