Amazon Marketplace Manager

🕒 il y a 1 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

💵 €50 000 - €75 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Edurino | We are hiring!

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2023

📚 Éducation

👥 B2C

🎮 Jeux vidéo

Education • B2C • Gaming

Edurino est une entreprise qui propose des produits éducatifs pour enfants, mettant l'accent sur un système de jeu et d'apprentissage numérique qui combine des figurines physiques, un stylet ergonomique et une application éducative. L'application aide les enfants de 4 à 8 ans à apprendre diverses matières telles que l'alphabétisation, les mathématiques, le codage, et plus encore, de manière engageante. Leurs produits sont utilisés par plus de 1 000 jardins d'enfants, soulignant un accent fort sur l'éducation et le développement de la petite enfance. L'entreprise vise à révolutionner l'éducation numérique en fournissant des outils qui préparent les enfants pour l'école et la vie réelle grâce à des expériences d'apprentissage amusantes et interactives.

Description

• You run the Amazon shop like your own business: strategic, data-driven and hands-on. • Full strategic and operational responsibility (DACH & UK, additional markets to follow): you manage performance KPIs and continuously pursue profitable growth initiatives. • Account & catalog at top level: you structure the product catalog, maintain clean variation management and keep account health uncompromisingly in the green. • Maximize visibility & conversion: you drive organic and PDP optimization rigorously through A/B tests with A+ Content as well as image and copy production. • Deals & revenue peaks: you plan and execute promotions and major seasonal moments from forecasting through retro analysis. • Ensure availability: close coordination with the supply-chain team for optimal product availability and inventory planning. • Amazon Ads: you manage the collaboration with our Amazon Ads agency and establish frameworks and guardrails. • Make impact visible: you build regular performance reports, derive concrete recommendations for action and turn your learnings into best practices for the whole team.

🎯 Exigences

• 4+ years of hands-on experience with Amazon Seller Central, managing marketplace operations and Amazon Ads. • Proven track record: you have actively taken shop performance to the next level—demonstrable through revenue growth or improved profitability. • Highly self-organized: you take initiative, document thoroughly and keep stakeholders proactively informed. • AI fluency: you use AI tools naturally in daily work for content, analysis and speed. • Entrepreneurial mindset: you want to grow, think in outcomes rather than presence and fit an output-oriented startup culture. • Business-fluent in German and English (C1+). • Nice to have: previous experience in the Toys, Kids or Family category.

🏖️ Avantages

• Real ownership from day one: a revenue-relevant channel you shape independently without an approval loop for every decision. • Direct collaboration with the founder: flat hierarchies, short decision paths and a team that builds quickly and enthusiastically. • Visible impact: your work feeds directly into the P&L and into the playrooms of hundreds of thousands of families. • Clear growth path: performance counts—those who deliver grow with the channel and the company. • A meaningful product: you’re not selling interchangeable goods but helping children learn through play. • Support beyond the job: childcare subsidy (KITA allowance), bike leasing (JobRad) and a company pension plan. • Access to exclusive employee discounts.