Directeur régional – Sud-Est de la France, valves cardiaques transcathéter (THV) (H/F/D)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 52 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Edwards Lifesciences

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10 000+ employés

Fondée en 1958

🏥 Santé

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

Healthcare • Consulting • Food & Beverage

Edwards Lifesciences est un leader mondial dans les innovations médicales centrées sur le patient. L'entreprise se spécialise dans les solutions pour les maladies des valves cardiaques, en proposant des produits et services tels que les valves cardiaques transcathéter et les technologies mitrales et tricuspides, ainsi que des solutions de valves cardiaques chirurgicales. Edwards Lifesciences se concentre également sur les technologies de soins critiques, incluant la surveillance hémodynamique, la surveillance à distance et la surveillance prédictive. L'entreprise mène des recherches cliniques et s'engage à améliorer la vie des patients grâce à des solutions innovantes pour les maladies cardiovasculaires, tout en étant un citoyen d'entreprise responsable, avec un accent sur les dons d'entreprise à l'échelle mondiale.

Description

• Diriger les responsables de secteur et les spécialistes cliniques terrain afin d’atteindre les objectifs commerciaux et financiers • Définir la stratégie commerciale et stimuler la croissance de l’activité dans le Sud-Est de la France • Piloter la performance financière, notamment les ventes et les dépenses opérationnelles (OPEX), ainsi que les processus de planification • Gérer le vivier de talents, les décisions managériales relatives aux équipes, la structure organisationnelle et l’allocation des ressources • Évoluer dans des environnements commerciaux et cliniques complexes • Démontrer une approche stratégique de l’engagement client et de la gestion des comptes • Maîtriser les enjeux liés aux affaires réglementaires, à l’accès au marché, aux affaires médicales et aux interlocuteurs de niveau Comex • Développer et entretenir des relations à long terme avec les leaders d’opinion (KOL) • Participer aux réunions commerciales et aux sessions de formation organisées par l’entreprise • Participer aux congrès médicaux et scientifiques nationaux et internationaux • Collaborer avec l’équipe dirigeante THV France et les équipes situées en France, en Europe et au siège mondial • Représenter la région dans le cadre des comptes stratégiques, du suivi de la performance de l’activité, des projets d’envergure, des décisions structurelles et des engagements contractuels • Assurer toute autre mission ponctuelle

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau licence dans un domaine pertinent, de préférence en économie ou en ingénierie • Au moins 15 ans d’expérience commerciale, avec des résultats probants en matière de croissance et d’atteinte des objectifs • Au moins 6 ans d’expérience en vente et en management d’équipes, avec une expérience avérée dans la création et la gestion d’équipes commerciales performantes • Solide expérience dans le secteur des dispositifs médicaux • La connaissance des traitements et du marché de la cardiologie interventionnelle constitue un atout • Bonne maîtrise des aspects financiers, des affaires médicales, du marketing, de l’accès au marché et des affaires réglementaires • Maîtrise de la gestion des parties prenantes et capacité à dialoguer avec des membres de comités exécutifs ainsi qu’avec des interlocuteurs cliniques et non cliniques au sein des établissements hospitaliers • Expérience avérée dans l’établissement et le développement de relations avec des leaders d’opinion (KOL) • Français courant ou langue maternelle et anglais courant • Secteurs de rattachement principaux : Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Occitanie • Disponibilité pour se déplacer jusqu’à 50 % du temps, selon les besoins du secteur • Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution • Respect des règles et exigences de l’entreprise, notamment des règles de santé, de sécurité et d’environnement

🏖️ Avantages

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs • Horaires de travail flexibles • Télétravail • Intéressement • Assurance décès-invalidité • Couverture médicale complète, avec notamment un accès en ligne aux services de santé • Récompenses liées à l’ancienneté • Activités sociales et culturelles du comité social et économique (CSE) • Congés supplémentaires et dispositifs de congés améliorés • Plan d’achat d’actions réservé aux salariés • Programme d’aide aux salariés • Programme de bien-être complet comprenant une salle de sport sur site, des cours de yoga, de Pilates ou de renforcement musculaire, des massages, des fruits frais au bureau, des ateliers consacrés à un mode de vie sain, des événements pédagogiques, des actions caritatives et bien plus encore • Développement des compétences en situation de travail • Possibilités de formation • Accompagnement et conseils assurés par des groupes de salariés dédiés