Chef de Projet Confirmé MOE hydraulique urbaine H/F

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il y a 4 mois

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Egis

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Construction • Consulting • Sustainability

Egis est une entreprise mondiale de premier plan en architecture, conseil, ingénierie de la construction et exploitation. Ils collaborent avec leurs clients pour construire un monde plus équilibré, durable et résilient en se concentrant sur le transport, les infrastructures et l'environnement bâti. Avec un fort accent sur la durabilité et la transformation numérique, Egis fournit des services tout au long du cycle de vie des projets, de l'idée à l'exploitation, dans plus de 100 pays à travers le monde.

10 000+ employés

Description

• Vous serez responsable de la gestion de projets et du suivi de travaux dans des domaines diversifiés tels que : hydraulique urbaine, hydraulique fluviale et hydraulique maritime • Prise en charge des rendez‑vous clients et pilotage du montage des offres commerciales • Vous pourrez compter sur le soutien technique à distance d’équipes composées de directeurs techniques, d’experts et de chargés d’études • Vos responsabilités évolueront vers la gestion et l’encadrement d’une équipe de 2 à 3 collaborateurs • Selon vos aspirations, vous pourrez également vous investir dans la participation active à des groupes de réflexion internes pour l’évolution des méthodes et des outils techniques

🎯 Exigences

• Formation Bac+5 en ingénierie hydraulique ou en génie civil • Vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans l’ingénierie, la maîtrise d’œuvre ou l’exploitation • Expertise avérée en gestion de projets, notamment sur des opérations de maîtrise d’œuvre et de suivi de travaux complexes • Maîtrise des aspects techniques, contractuels, financiers et organisationnels liés à la conduite de projets en hydraulique urbaine • Bonne connaissance des marchés publics, des réglementations en matière d’hydraulique urbaine et des outils de gestion de projet • La maîtrise des logiciels métiers (Autocad, MS Project, SIG, etc.) constitue un plus

🏖️ Avantages

• Rémunération étalée sur 13 mois, assortie de primes (intéressement, participation, prime vacances...) • Dispositif d’actionnariat salarié pour contribuer et bénéficier de la performance du groupe • Jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle • Accès au télétravail selon les modalités prévues par l’accord d’entreprise • Mutuelle familiale avantageuse, carte ticket‑restaurant et de nombreux avantages proposés par le CSE (Comité Social et Économique) • Perspectives d’évolution de carrière et opportunités de mobilité géographique en France comme à l’international