Ingénieur Chef de Projet Hydraulique - Risque Inondation

Emploi pas sur LinkedIn

il y a 7 mois

Postuler

Recevoir des Emails avec des Emplois Similaires

Egis

Site WebLinkedInTous les Emplois

Construction • Consulting • Sustainability

Egis est une entreprise mondiale de premier plan en architecture, conseil, ingénierie de la construction et exploitation. Ils collaborent avec leurs clients pour construire un monde plus équilibré, durable et résilient en se concentrant sur le transport, les infrastructures et l'environnement bâti. Avec un fort accent sur la durabilité et la transformation numérique, Egis fournit des services tout au long du cycle de vie des projets, de l'idée à l'exploitation, dans plus de 100 pays à travers le monde.

10 000+ employés

Description

• Études amont en France et à l’international • Conduite et assurance de la qualité technique et de la finalité des projets • Encadrer et transmettre vos connaissances techniques et en gestion de projets • Apporter votre expertise pour la stratégie de réponse aux appels d’offres • Pilotage de projet et/ou référent/contributeur technique projet • Modélisations hydrologiques et hydrauliques • Schéma directeur de protection contre les inondations • PAPI • Réduction de la vulnérabilité face au risque inondation • Analyses coût‑bénéfice • Systèmes d’alerte de crue • Études de danger • Études sur la ressource en eau • Adaptation au changement climatique

🎯 Exigences

• Formation de type Bac+5 en ingénierie hydraulique • Expérience minimale de 7 à 8 ans dans les domaines précisés • Connaissance du Code de la commande publique ; loi MOP appréciée • Esprit d’équipe et sens de l’initiative • Bon relationnel et bonnes capacités de communication • Maîtrise des logiciels hydrologiques et hydrauliques : HEC‑HMS, HEC‑RAS (1D et 2D), Infoworks ICM, TELEMAC

🏖️ Avantages

• Dispositif de prévoyance et mutuelle familiale • Carte titre‑restaurant (Swile) • Prime "vacances" • Intéressement et participation • Possibilité de télétravail (indemnité journalière pour les jours télétravaillés) • Jours de RTT • Possibilité d’utiliser le forfait mobilités durables • Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps (après un an d’ancienneté au sein du groupe) • Accès aux prestations du comité d’entreprise • Opportunités de développement professionnel (formations, évolutions, mobilités, …)