Director, Software Engineering – Sales App

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eHealth, Inc.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1997

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

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💰 Post-IPO Equity en 2021-01

Healthcare Insurance • SaaS • B2C

eHealth, Inc. est une entreprise spécialisée dans les technologies et services qui met en relation les individus avec des plans et services de santé. La société propose une plateforme qui aide les consommateurs à trouver, comparer et souscrire à des assurances santé, y compris le Medicare, les assurances santé individuelles et familiales, les assurances santé pour les petites entreprises, ainsi que des plans complémentaires. eHealth offre également des services de conseil pour guider les clients dans le processus complexe de sélection du plan le plus adapté à leurs besoins.

Description

• Lead the vision, strategy and execution of Sales App engineering in partnership with engineering and product leadership. • Define a strategic engineering vision to build a highly scalable, resilient and secure system as we expand our product lines. • Lead technical strategy and drive innovation to ensure eHealth’s platform continues to deliver best-in-class experience. • Grow and expand your team by hiring great talent, mentoring team members and improving engineering quality, productivity and performance. • Instill an inclusive team culture that is passionate, empathetic, and collaborative. • Build operational excellence to achieve goals across multiple product lines.

🎯 Exigences

• 10 years+ in Engineering with 6+ years in a significant leadership position • Strong leader who has managed, hired and grown engineering teams of 20+ team members across multiple geographic locations • A strong experience building consumer-facing products, building high-performing web experiences • Experience building highly scalable APIs and Micro-services preferably in AWS • Experience delivering products in an agile environment

🏖️ Avantages

• Generous benefits include medical, dental and vision beginning on your first day of employment • 401K with matching • Tuition reimbursement • Employee stock purchase program • 12 company paid holidays and flexible time off (PTO for non-exempt)