Manager, Business Development

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EIDLexit

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2023

⚖️ Juridique

💼 Conseil

🤝 B2B

Legal • Consulting • B2B

EIDLexit est une entreprise privée qui aide les propriétaires de petites entreprises américaines à fermer légalement leurs affaires et à résoudre les prêts SBA pour dommages économiques (EIDL) en suspens. Ils préparent des dossiers de fermeture SBA à l'aide d'un système propriétaire, guident les clients à travers la liquidation ou la vente d'actifs, les dépôts d'État et fédéraux, et la soumission de documents requis par la SBA pour réduire le risque de responsabilité personnelle des propriétaires d'entreprise, y compris ceux ayant des EIDL en défaut. EIDLexit met l'accent sur la conformité, collabore avec des avocats agréés pour les documents et services juridiques, offre des frais forfaitaires, une garantie de remboursement, et se positionne comme recommandé par les cabinets d'avocats bien que n'étant pas un cabinet d'avocats. L'entreprise propose également des sessions de stratégie EIDL, des articles et des ressources pour aider les propriétaires d'entreprises à évaluer les options, y compris les ventes d'actifs ou la faillite, lorsque les EIDL dépassent certains montants.

Description

• Build, train, and lead EIDLexit’s inbound Business Development Representative (BDR) team • Hire, onboard, and coach BDRs until ready to qualify prospects • Architect BDR team operations from the ground up • Create the BDR playbook with scripts, objection handling, and SOPs • Partner with sales management and Sales Operations on tools and methodology • Run formal BDR certification program • Set team quotas, monitor KPIs daily, and run structured performance reviews • Align BDR outreach with inbound lead flow and marketing

🎯 Exigences

• U.S.-based • Fluent in spoken and written English • Track record of meeting or exceeding sales targets • Prior experience leading, coaching, or training BDR, SDR, or inside sales teams • Background as a high-performing SDR/BDR, closer, or player-coach • HubSpot CRM expertise required • Proficient in Sales Hub; able to establish and enforce CRM hygiene, workflows, and reporting standards across the team • Proven ability to design and run training or certification programs for sales reps • High integrity, professionalism, and accountability • Strategic thinking paired with execution discipline • Thrives in a fast-paced startup environment • Excellent judgment, communication, and business acumen

🏖️ Avantages

• Competitive package: base salary, team commission, and a short-term incentive tied to mutually agreed KPIs • Sales leadership role with real growth potential at a fast-growing company • Direct collaboration with the founder/EVP of Sales and the Executive Team • Clear path for advancement as the team and company grow