District Manager III

🕒 il y a 2 jours

❄️ Minnesota – Distant

❄️ Minnesota – Remote

💵 $89 400 - $111 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Electrolux Group

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 1901

🏭 Fabrication

🛒 Commerce de détail

Manufacturing • Retail

Le groupe Electrolux est une entreprise suédoise multinationale spécialisée dans la fabrication et la distribution d'appareils électroménagers. Avec un engagement fort envers la durabilité et l'innovation technologique, Electrolux vise à améliorer la vie grâce à des produits durables et efficaces. L'entreprise promeut un environnement de travail multiculturel qui met l'accent sur la diversité et l'inclusion, et offre des opportunités de développement de carrière dans diverses régions, y compris l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Amérique latine et l'Asie. Electrolux est à l'avant-garde de l'automatisation et de la transformation numérique, en faisant un lieu de travail attractif pour les innovateurs qui valorisent la responsabilité et l'accountabilité. Leur gamme de produits comprend des appareils qui contribuent aux économies d'énergie et à un mode de vie écologique.

Description

• Develop and execute profitable sales strategies to drive topline growth, improve balance of share, and optimize product and brand mix across Frigidaire, Frigidaire Gallery, and Electrolux • Analyze sales, sell-through, financial, and industry data to identify trends, measure performance, and develop strategies that maximize sales and profitability • Partner with customer stakeholders and internal Marketing and Merchandising teams to expand product assortment, execute new product introductions, and develop promotional and advertising strategies • Lead and coordinate product and sales training initiatives for Warners’ Stellian retail sales teams • Manage performance against financial and volume objectives, including promotional investments, budgets, and key sales metrics • Collaborate with customer and internal operational teams to improve product availability, open orders and backorders, delivery, customer reviews, aftermarket care, and returns or damages • Ensure accurate and timely execution of customer-facing and internal information, including pricing, product imagery, promotional investments, item setup, reporting, and transactional documentation • Develop and deliver data-driven presentations, business reviews, reporting, and recommendations to internal and customer stakeholders

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree • 7+ years of sales or account management experience supporting major retail customers • Experience within an assisted-selling retail environment preferred • Strong financial and analytical capabilities • Experience interpreting sales data, measuring performance, identifying trends, and making data-driven business decisions • Working knowledge of retail merchandising, product development, advertising, sales, and digital marketing principles • Proficiency with Microsoft Office applications, particularly Excel, PowerPoint, and Word • Ability to develop reports, analyze business performance, and create effective presentations • Extensive travel required • Visa sponsorship is unavailable for this position

🏖️ Avantages

• Flexible work hours/hybrid work environment • Medical, dental, vision and life insurance • Competitive holiday and vacation time off program • Retirement Savings Plan (401(k)) with relevant company contribution • Discounted products • EAP upon hire • Tuition reimbursement after 12 months of service • Paid parental leave • 3 weeks of vacation • 10 paid holidays throughout the calendar year • Deferred compensation plan