Project Coordinator

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $50 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

👷‍♀️ Chef de Projet

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Elevate

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1001 - 5000 employés

📋 Conformité

Compliance • Legal • Software

Elevate est une entreprise spécialisée dans la fourniture de logiciels et de services à l'intersection des affaires et du droit. Elle se concentre sur la fourniture de solutions guidées par l'expertise et alimentées par des logiciels pour améliorer l'efficacité, la qualité et les résultats commerciaux des services juridiques et des cabinets d'avocats. Elevate aide les organisations à gérer leurs dépenses juridiques, à simplifier les processus contractuels et à utiliser des ressources juridiques flexibles. Ils offrent des services de conseil, des solutions technologiques juridiques et des opérations intégrées de cabinets d'avocats pour renforcer les stratégies juridiques et commerciales.

Description

• Manage and analyze data for 8-10 nonprofit clients. • Independently enter client data via email and meetings. • Produce standardized agendas and notes for meetings. • Prepare for and participate in internal team check-ins. • Contribute to Elevate’s culture through department meetings and internal working groups.

🎯 Exigences

• At least 1 year of professional experience. • Experience with Salesforce database. • Familiarity with Google Group listservs, shared Dropbox folders, LastPass, and Zoom. • Ability to consistently track and enter data for required fields and enter optional data fields upon request. • Demonstrated ability to consult directly with clients regarding tasks or projects. • Strong problem-solving skills related to data entry and project coordination responsibilities.

🏖️ Avantages

• Health insurance: On average, Elevate pays over 95% of the medical premium, 80% of the dental premium, and 80% of the vision premium for employees only. • Paid time off: 15 days’ vacation, 8 sick days, 12 company holidays, 2 hours of voting leave, and 16 hours of civic engagement leave. • Winter Break: The office closes in the last week of the calendar year (starting anywhere between December 20 and December 25). • Summer Break: The office closes the first week of July. • Sabbatical Leave: Staff with six years of FT service or more are eligible for a 4-week (20 day) paid sabbatical. • 401(k) retirement plan- We offer a 2% employer match after the first year of employment. • Reimbursements for your personal cell phone and home internet. • A $200 initial office set up stipend with an additional $100 stipend annually. • A $500 annual professional development stipend, in addition to a robust and growing internal training program provided free to staff.