Coordinateur(trice) recrutement bilingue FR/EN

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il y a 3 mois

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Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection

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HVAC • Plumbing • Fire Protection

EMCO Corporation est le leader canadien de la distribution en gros de produits de plomberie, fournissant des produits et des services pour tous types de projets dans les domaines de la plomberie, du CVC (HVAC), des réseaux d’eau, du secteur industriel, de l’irrigation, de la protection incendie et des fournitures pour l’industrie pétrolière.

1001 - 5000 employés

Fondée en 1906

Description

• Rattaché(e) au Manager Développement des Talents et Formation, le/la Coordinateur(trice) recrutement accompagnera notre équipe Développement et Formation dans les initiatives nationales de recrutement d'EMCO. • Une organisation exemplaire, d'excellentes compétences relationnelles et une grande capacité d'adaptation aux nouvelles technologies seront essentielles pour ce poste. • Soutenir l'équipe nationale de recrutement dans la recherche de talents pour notre programme national de développement managérial. • Cela inclura, sans s'y limiter, les tâches suivantes : • Tri et présélection des CV • Entretiens téléphoniques de présélection • Entretiens virtuels • Soutien à la coordination des salons de l'emploi • Travailler avec les managers pour faciliter l'intégration (onboarding) des nouvelles recrues • Créer et gérer l'ensemble des offres d'emploi pour le Programme de Développement Managérial et le Centre de Support National • Réaliser des entretiens de départ • Rédiger des annonces d'emploi efficaces reflétant fidèlement le périmètre et les exigences du poste • Aider à coordonner la conférence nationale annuelle Future Leader Conference pour environ 100 participants • Maintenir un niveau de qualité et de cohérence dans tous les livrables • Mobiliser les parties prenantes pour obtenir des retours réguliers et être prêt(e) à pivoter et à s'adapter rapidement

🎯 Exigences

• Formation supérieure en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente dans un rôle administratif RH ou en recrutement • Solides compétences techniques et aisance à s'adapter à de nouvelles technologies (par ex. LMS, ATS, MS Office, etc.) • Bilingue (anglais/français) requis • Patience pour présenter du contenu semi-répétitif et répondre aux questions de stagiaires aux niveaux de connaissance variés • Capacité à travailler de manière autonome au sein d'une équipe dynamique, à organiser son temps entre plusieurs tâches, à suivre des processus et à résoudre des problèmes pour les collègues sur le terrain, et à soutenir notre équipe interne dans la réalisation des livrables • 1 à 2 ans d'expérience en support administratif, activités de recrutement, organisation d'événements ou au sein de services formation.

🏖️ Avantages

• Excellents mentors et formation en situation de travail • Perspectives d'évolution avec salaire compétitif, avantages sociaux et partage des bénéfices • Une carrière dans une entreprise solide et stable aux valeurs fortes • Participation à notre régime de retraite avec cotisations patronales • Équilibre vie professionnelle / vie privée et horaires flexibles