Directeur ou Directrice des produits (CPO) – Télétravail en Europe

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 18 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Emerald Zebra Talent Solutions

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1 - 10 employés

Fondée en 2021

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Emerald Zebra Talent Solutions est une agence de recrutement de premier plan à Chypre, spécialisée dans la mise en relation des employeurs avec les meilleurs talents dans les secteurs de la FinTech, de la technologie, de la finance et du jeu en ligne. Elle propose une gamme de services de recrutement, incluant l'évaluation des salaires, le recrutement stratégique, et l'externalisation des processus de recrutement, tout en offrant un soutien aux chercheurs d'emploi à travers la rédaction de CV et le coaching d'entretien. Avec un engagement envers l'excellence, Emerald Zebra vise à guider les candidats dans leur recherche d'emploi et à aider les employeurs à trouver les candidats idéaux pour leur équipe.

Description

• Définir la vision produit, le positionnement et la roadmap d’une nouvelle activité de banque digitale crypto-fiat • Identifier les besoins des clients, les cas d’usage à forte valeur ajoutée et les opportunités produit sur les segments B2B et B2C • Prioriser le MVP et les versions ultérieures en conciliant valeur client, potentiel commercial, préparation opérationnelle et exigences réglementaires • Piloter la discovery produit, la validation, les parcours utilisateurs et les exigences produit, de la conception au lancement • Concevoir des expériences autour des portefeuilles numériques, de la conversion crypto-fiat, des cartes et des services de paiement, en privilégiant la confiance, la simplicité et l’ergonomie • Définir les indicateurs produit couvrant l’activation, la conversion, l’engagement, la rétention et la contribution du produit au chiffre d’affaires généré par le produit • Constituer et diriger une équipe produit resserrée, et mettre en place des processus pragmatiques de product management • Collaborer avec les responsables commerciaux, opérationnels et technologiques afin de commercialiser le produit et de l’améliorer grâce aux données et aux retours utilisateurs • Travailler en étroite collaboration avec le CEO et l’équipe dirigeante technologique en place

🎯 Exigences

• Expérience confirmée de direction produit à un niveau senior dans la banque crypto, les produits financiers crypto-fiat ou les produits de banque digitale avec une exposition significative aux actifs numériques • Parcours probant dans le lancement d’un produit financier dès ses débuts et dans l’amélioration de son adoption, de sa rétention ou de sa performance commerciale • Excellente compréhension des portefeuilles numériques, de l’onboarding client, de la conversion crypto-fiat, des produits cartes ou des expériences de paiement • Solides compétences en discovery produit, en priorisation, en pilotage de roadmap et en prise de décision fondée sur les données • Sens commercial, notamment capacité à relier les choix produit à l’acquisition client, à l’économie unitaire et aux résultats de l’entreprise • Expérience du recrutement, du développement et du management d’équipes produit performantes • Approche opérationnelle et entrepreneuriale ; à l’aise avec l’ambiguïté, les décisions rapides et la responsabilisation, sans structure corporate lourde • Capacité à travailler à distance depuis l’Europe, avec des déplacements internationaux selon les besoins

🏖️ Avantages

• Package de rémunération flexible et compétitif, adapté individuellement à l’expérience et au profil • Rémunération variable liée à la performance • Dispositif de participation aux bénéfices ou d’intéressement au capital • Organisation de travail en télétravail prioritaire • Flexibilité internationale • Déplacements professionnels selon les besoins • Forte autonomie pour orienter les décisions produit, constituer l’équipe et influencer la stratégie de l’entreprise • Soutien d’investisseurs expérimentés et fondations technologiques déjà en place

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