Vice President, Compliance & Risk Management

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Emerus Holdings, Inc.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2006

💰 Private Equity Round en 2015-08

Petite emprise. Grand impact. Emerus est le premier et le plus grand opérateur de neighbourhood hospitals du pays, s'associant avec des systèmes de santé de premier plan pour offrir excellence, empathie et innovation dans les soins de santé. Notre modèle unique combine un hôpital au format réduit avec une variété de services ambulatoires et supplémentaires disponibles, le tout dans un même établissement sous licence. Ceux-ci incluent les soins d'urgence, l'imagerie, les soins spécialisés et bien plus, offrant aux patients des soins complets et coordonnés directement dans leurs communautés. Basé près de Houston, Texas, Emerus s'engage à mettre les patients en premier. Nos normes élevées ont reçu une reconnaissance nationale, y compris les récompenses Press Ganey Guardian of Excellence et Pinnacle of Excellence. Nous avons fièrement servi les quartiers depuis plus de 18 ans et employons plus de 2 000 professionnels dans plus de 20 spécialités. Nous respectons ou dépassons les normes établies par l'Accréditation Nationale Intégrée pour les Organisations de Santé (NIAHO), garantissant des soins exceptionnels centrés sur le patient. Emerus s'associe fièrement avec des systèmes de santé de confiance à travers les États-Unis, y compris : • Allegheny Health Network (PA) • Ascension (WI) • Baptist Health System (TX) • Baylor Scott & White Health (TX) • ChristianaCare (PA) • Dignity Health – St. Rose Dominican (NV) • The Hospitals of Providence (TX) • INTEGRIS Health (OK) • Mon Health (WV) • MultiCare Health System (WA) • WellSpan Health (PA). Emerus est plus qu'une entreprise de santé — nous sommes une entreprise de personnes. Nous ne construisons pas seulement des hôpitaux; nous créons des équipes exceptionnelles. Notre culture collaborative vous offre un endroit pour faire évoluer votre carrière, vous fournissant les ressources nécessaires pour réaliser cela. Nous nous intégrons parfaitement dans le tissu de nos systèmes de santé partenaires, devenant une extension de la marque et de la culture de nos partenaires.

Description

• Develop, implement, and continuously improve the compliance program, policies, and procedures; align to OIG/CMS expectations and industry best practices. • Establish and maintain an enterprise risk management approach that identifies, assesses, mitigates, and monitors key risks (clinical, operational, financial, regulatory, and reputational). • Assist with federal/state surveys, audits, and oversight activities. • Oversee intake, triage, and investigation of hotline reports, complaints, and potential violations; ensure consistent documentation, confidentiality, root cause analysis, and corrective action. • Partner with Privacy and Information Security leaders on HIPAA/privacy incident management, breach risk assessments, mitigation plans, and required notifications. • Build and manage a risk-based annual work plan; oversee auditing and monitoring activities (e.g., EMTALA, billing/claims, documentation, patient rights, conflicts of interest) and track trends and outcomes. • Drive development, implementation, and verification of corrective action plans; define owners, milestones, and effectiveness measures. • Design and oversee compliance and risk training; promote speak-up culture, non-retaliation, and operational integration of compliance requirements. • Prepare and present compliance/risk metrics, significant matters, and program updates to executive leadership, committees, and Boards; advise on risk tolerance and escalation decisions. • Oversee development, review, and maintenance of compliance and risk-related policies, standards, and guidance; ensure policies are operationalized and accessible. • Collaborate on third-party due diligence and contracting controls impacting compliance, privacy, and security obligations. • In partnership with Legal and Risk, coordinate intake and tracking of litigation matters impacting the organization; support document retention and legal holds, discovery readiness, and collection of records; monitor trends, reserves/exposure (as appropriate), and remediation actions to reduce future risk. • Partner with Legal, Quality/Patient Safety, and insurance partners on claim trends, event investigations, and risk mitigation strategies (as applicable to the organization). • Recruit, develop, and lead a high-performing team; establish goals, performance expectations, and a continuous improvement mindset.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in healthcare administration, public health, risk management, law, or a related field (or equivalent experience). • 10+ years of progressive experience in healthcare compliance and risk management (hospital, health system, or comparable regulated healthcare environment). • Demonstrated knowledge of healthcare regulatory requirements and enforcement expectations (e.g., HIPAA/privacy, EMTALA, fraud/waste/abuse, billing/claims compliance, patient rights, accreditation/survey readiness, incident reporting). • Experience leading investigations, audits/monitoring, and corrective action plans with measurable outcomes. • Proven executive presence and ability to influence senior leaders and clinicians through clear, practical guidance. • Strong written and verbal communication skills, including Board-level reporting. • Ability to handle sensitive matters with discretion and maintain confidentiality.

🏖️ Avantages

• Health insurance • 401(k) matching • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development opportunities