Staff Software Engineer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $176 250 - $235 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Endeavor

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1999

🏨 Hôtellerie

📣 Marketing

Hospitality • Marketing • Entertainment

Endeavor est une entreprise mondiale de sports et de divertissement qui possède, représente et produit du contenu sportif et de divertissement haut de gamme. Depuis ses débuts en tant qu'agence de talents à Hollywood, Endeavor s'est diversifiée dans un portefeuille varié à travers l'écosystème du sport et du divertissement. L'entreprise se spécialise dans la représentation de talents via WME, les opérations sportives et le conseil via IMG, et les expériences et l'hospitalité via On Location. Endeavor est également impliquée dans la production d'événements en direct, les données sportives et la technologie, ainsi que le marketing culturel. Elle est le propriétaire majoritaire de TKO Group Holdings, qui inclut l'UFC et la WWE, et possède des organisations telles que PBR et l'Euroleague Basketball. Ses services complets couvrent la représentation de talents, les opérations sportives, la gestion d'événements, la production médiatique, la gestion des licences de marque, et plus encore.

Description

• Own an area of the platform and the outcomes of one or more teams across connected product surfaces • Keep leadership ahead of risks including slippage, resourcing gaps, unrealistic timelines, and technical debt • Give teams context connecting company direction with day-to-day execution • Own staffing mix, delivery pace, product alignment, and architectural direction • Own and defend the roadmap and sequencing for the area • Identify and develop engineers into technical leads • Source and interview candidates for the teams • Partner with a technical program manager on planning cadence, dependencies, and operational execution • Make architectural decisions about technical debt and system evolution • Shape overall system architecture and shared components with engineering leadership and peer Staff Engineers • Design systems capturing and connecting entertainment-industry relationships • Build CRM workflows, AI-powered features, APIs and services, and modern web systems • Migrate legacy applications into modern web-based systems • Use AI-assisted development for coding, testing, debugging, and system design

🎯 Exigences

• Experience owning outcomes across multiple teams or workstreams at once, through leads rather than direct execution • Track record of surfacing risk early and pushing back constructively on unrealistic scope or timelines • Experience growing engineers into technical leadership • Comfort owning a roadmap and defending its prioritization • Hiring and interviewing experience • Comfort working where systems, processes, and org structure are still forming • Extensive software engineering experience, typically 15+ years • Strong full-stack background building modern web applications, with deep proficiency in React, TypeScript, and Next.js • Solid backend experience with Node.js, building scalable services and APIs (REST and gRPC) • Experience designing and managing relational databases, particularly PostgreSQL • Experience with cloud infrastructure; Azure preferred, including cloud-native services such as serverless functions, managed databases, queues, and blob storage • Containerized workloads with Docker and Kubernetes, and infrastructure as code with Terraform • Familiarity with CI/CD pipelines and developer tooling (GitHub Actions, Azure DevOps, or similar) • Strong product instincts and a collaborative mindset

🏖️ Avantages

• Short- and long-term incentives, as applicable • Growth and developmental opportunities • Health care • Retirement • Vacation and other paid time off • Additional offerings

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