Senior Security Engineer

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $112 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Ensono

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1001 - 5000 employés

💼 Conseil

Consulting • Cloud Services • IT Services

Ensono est un conseiller technologique expert et un fournisseur de services gérés. En tant qu'allié infatigable, nous accélérons la transformation numérique de nos clients pour atteindre des résultats durables. Notre équipe dédiée aide les organisations à optimiser les systèmes actuels dans n'importe quel environnement hybride grâce à des services tels que le conseil, la modernisation des mainframes et des applications, la migration vers le cloud public, et le développement cloud-native. Avec des experts certifiés en AWS, Azure et Google Cloud, et reconnu comme partenaire de transformation du centre de données Microsoft de l'année, Ensono compte plus de 2 900 collaborateurs dans le monde et a son siège social dans la région de Chicago.

Description

• Design, implement, and administer enterprise information security solutions • Serve as a Tier-3 escalation point for monitoring and responding to security incidents • Implement controls and processes to meet internal and customer audit requirements • Develop internal and customer-facing security standards, policies, and procedures • Execute incident response activities according to the Ensono Incident Response Plan • Evaluate, test, and deploy security application upgrades and patches • Advise on emerging threats, vulnerabilities, and risk mitigation strategies • Document project plans, timelines, milestones, and deliverables • Mentor new and existing security organization members • Recommend and contribute to security product roadmaps • Partner with product owners to align solutions with security product offerings

🎯 Exigences

• 5–10 years of full-time experience in information security roles • Experience deploying security solutions using Azure Cloud • Background in Security-as-a-Service (SaaS) implementations • Strong knowledge of digital forensics or penetration testing methodologies • Experience with file integrity monitoring solutions • Proficiency with vulnerability scanning tools and risk evaluation processes • Experience with password vaulting technologies for secure credential storage • Hands-on experience implementing and maintaining PCI-DSS, SSAE SOC1/SOC2, GDPR, HIPAA, IRS Pub 1075, NIST, and ISO 27001 frameworks • Experience conducting security incident response in large enterprise environments • Expertise deploying and maintaining anti-malware technologies • Familiarity with security auditing and forensic analysis tools • Experience implementing SIEM platforms • Preferred tools and technologies: MS Sentinel, Splunk, Microsoft Defender, Trend Micro, Trellix, Carbon Black, Tenable, Rapid7, Varonis, Microsoft Purview, and Azure Cloud • Security certifications such as CISSP, CISA, CISM, CEH, or SANS GIAC • Bachelor’s degree in Information Security or equivalent professional experience

🏖️ Avantages

• Unlimited Paid Days Off • Three health plan options • 401k with company match • Eligibility for dental, vision, short and long-term disability, life and AD&D coverage, and flexible spending accounts • Family Forming Benefit including fertility coverage and adoption/surrogacy reimbursement • Paid childbearing and paternal leave • Education Reimbursement, Student Loan Assistance or 529 College Funding • Sabbatical leave • Wellness program • Flexible work schedule • Annual bonus plan based on company and individual performance or role-based sales-incentive plan, depending on eligibility • Equity grant under the Associate Equity Appreciation Program