Acceptance Market Manager

🕒 il y a 7 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 55%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

EPI Company

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2020

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

La société EPI redéfinit l'avenir des paiements avec Wero, une solution de paiement numérique fabriquée en Europe permettant des transactions instantanées et transfrontalières pour les consommateurs et les entreprises. L'entreprise fonctionne principalement à distance, basée en Europe, développant des plateformes de paiement et des produits de portefeuille, avec un accent sur la souveraineté numérique, la conformité et des expériences de paiement fluides sur les marchés.

Description

• Develop and drive merchant acceptance • Identify, engage and activate priority German-speaking merchants to adopt and prioritize Wero • Support development of new acceptance verticals, including public transport, POS activation, mobility and services • Serve as primary point of contact for merchants through onboarding and activation • Ensure merchants complete required onboarding steps and meet PSP-related activation prerequisites • Act as operational liaison between merchants, acquirers and EPI teams • Guide merchants through Wero implementation and answer functional and technical questions • Participate in industry events, associations and forums to increase awareness and adoption • Monitor market dynamics and competitive offerings to inform EPI’s acceptance strategy • Translate merchant feedback into actionable insights for Product, Scheme, Pricing and Membership teams • Maintain an updated pipeline and activity tracking • Synthesize and present merchant progress and market insights to support strategic decisions • Report to the Director Market Acceptance DE and collaborate with Business Acceptance, Marketing and Product colleagues across Europe

🎯 Exigences

• 6+ years of experience in payments, business development or related domains, with direct exposure to merchants and/or payment acceptance • Strong knowledge of the German payment ecosystem • Experience in payment business development or payment strategy • Background in project and/or product management • Proven ability to drive merchants or partners through onboarding and activation processes • Excellent relationship-building skills with stakeholders across merchants, partners and internal teams • Comfortable operating in a remote-first, multicultural and fast-evolving environment • Strong sense of ownership, structure and prioritization • German: fluent (mandatory) • English: professional proficiency (mandatory) • Experience working with acquirers, large merchants or public acceptance players • Knowledge of German public acceptance sectors (transport, utilities, mobility, public services…) • Exposure to product lifecycle phases or merchant integration projects • Experience collaborating with industry bodies, merchant associations or institutional groups • Public-speaking experience (moderating panels, hosting sessions, presenting to senior audiences) • Familiarity with Atlassian suite, HubSpot CRM, and Microsoft Office Suite

🏖️ Avantages

• Remote-first culture with quarterly and annual all-staff in-person meetups • Possibility to work from another EU country for up to 3 months per year • Competitive compensation package, including salary, performance bonus, and other benefits • Learning & development budget: €5,000 training budget per year • Opportunity to be part of a multicultural European company