Analyste de tests – télétravail prioritaire

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🌐 Belgique, France, +1 autres pays – Distant

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🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🔧 Ingénieur QA

👻 Score fantôme 10%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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EPI Company

201 - 500 employés

Fondée en 2020

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

La société EPI redéfinit l'avenir des paiements avec Wero, une solution de paiement numérique fabriquée en Europe permettant des transactions instantanées et transfrontalières pour les consommateurs et les entreprises. L'entreprise fonctionne principalement à distance, basée en Europe, développant des plateformes de paiement et des produits de portefeuille, avec un accent sur la souveraineté numérique, la conformité et des expériences de paiement fluides sur les marchés.

Description

• Définir le périmètre des exigences de test et accompagner les banques membres, les acquéreurs et les PSP tout au long de la certification de bout en bout • Examiner et valider les résultats des tests des membres au regard des spécifications d’EPI, des normes du schéma de paiement et des règles de conformité • Analyser les problèmes techniques survenant pendant les tests, les logs de systèmes distribués et les payloads d’API • Effectuer des tests internes afin d’identifier les cas limites, les incohérences et les lacunes du système avant les mises à disposition pour les membres • Transformer les scénarios de test manuels en cas de test automatisés • Contribuer à l’amélioration continue des frameworks et des outils de test • Tenir à jour des enregistrements complets des résultats de test, des anomalies, des décisions et des résolutions dans Jira et Confluence • Collaborer avec les équipes Produit, Payment Experience, Infrastructure et Opérations • Transformer les retours sur les tests en améliorations des produits et des processus • Travailler avec des banques membres, des acquéreurs, des PSP et des partenaires externes fournissant des outils de test afin d’accompagner les intégrations Wero

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en QA, en tests, en opérations techniques ou dans un poste similaire, idéalement dans les paiements, le secteur bancaire ou la fintech • Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe apprécié, ou expérience pratique équivalente • Anglais courant (niveau C1 ou C2 du CECRL) ; la maîtrise du français, de l’allemand, du néerlandais ou d’autres langues européennes constitue un atout • Solide expérience des tests de bout en bout et des tests d’intégration sur des architectures multiniveaux ou distribuées • Maîtrise pratique des API REST, des contrats de données JSON et des outils de test ou de scripting d’API tels que Postman ou Bruno • Solide expérience de la lecture des logs système, du débogage des erreurs d’intégration et de la résolution des problèmes sur des services distribués • Expérience du travail direct avec des partenaires externes, des établissements membres, des clients ou des interlocuteurs techniques tels que des chefs de projet et des responsables des tests • Maîtrise des workflows de gestion des tests, du suivi des anomalies et de la documentation avec Jira et Confluence • Capacité à traduire des constats techniques complexes en recommandations claires pour des interlocuteurs techniques et non techniques • La connaissance des schémas et des réseaux de paiement européens tels que SEPA, les paiements instantanés, SWIFT ou les schémas cartes constitue un atout • Une expérience des passerelles de paiement, des processeurs de paiement, des plateformes de core banking ou des intégrations de banque mobile constitue un atout • La compréhension des normes réglementaires et de certification des schémas, telles que la DSP2 ou les exigences de conformité des schémas, constitue un atout • La connaissance des processus de rapprochement, de clearing et de settlement constitue un atout

🏖️ Avantages

• Culture remote-first avec des rencontres en présentiel trimestrielles et annuelles réunissant l’ensemble des collaborateurs • Possibilité de travailler depuis un autre pays de l’UE jusqu’à 3 mois par an • Package de rémunération compétitif comprenant une prime variable fondée sur la performance • Programme d’avantages sociaux de qualité • Budget formation et développement : 5 000 € par an • Environnement de travail inclusif

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