Responsable de la certification UX – Télétravail par défaut

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 42 minutes

🌐 Belgique, France, +1 autres pays – Distant

🇧🇪 Belgique – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎨 Designer Produit (UI/UX)

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EPI Company

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201 - 500 employés

Fondée en 2020

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

La société EPI redéfinit l'avenir des paiements avec Wero, une solution de paiement numérique fabriquée en Europe permettant des transactions instantanées et transfrontalières pour les consommateurs et les entreprises. L'entreprise fonctionne principalement à distance, basée en Europe, développant des plateformes de paiement et des produits de portefeuille, avec un accent sur la souveraineté numérique, la conformité et des expériences de paiement fluides sur les marchés.

Description

• Coordonner la certification UX des banques membres pour l’ensemble des fonctionnalités et des pays • Maintenir une vision à jour du statut UX de chaque banque, depuis les propositions initiales jusqu’aux expériences certifiées • Examiner les designs des membres et les challenger au regard des standards UX, des guidelines et de la pattern library de Wero • Identifier les lacunes et les risques, et fournir des retours clairs et directement exploitables • Coordonner les boucles de feedback, les demandes de clarification, les itérations et les nouvelles évaluations avec les banques membres • Contribuer aux guidelines, aux exemples de bonnes pratiques, aux check-lists, aux vidéos de présentation et aux supports de présentation destinés aux membres • Faire remonter les problèmes d’implémentation, les enseignements et les retours utilisateurs aux équipes produit et design d’EPI • Traduire les contraintes UX et techniques en communications structurées à destination des parties prenantes non spécialisées en design • Signaler rapidement et de manière constructive les points bloquants • Organiser ou relayer les études utilisateurs, notamment les tests d’utilisabilité et les retours post-lancement • Transformer les enseignements issus des études en recommandations visant à améliorer l’UX des membres • Collaborer avec les équipes UX et produit des membres, les équipes produit et design d’EPI, ainsi qu’avec les équipes Programme et Delivery

🎯 Exigences

• Maîtrise de l’anglais (niveau C1 ou C2 du CECRL) • La maîtrise du français, de l’allemand, du néerlandais ou d’autres langues européennes constitue un plus • Excellentes compétences en communication • Capacité à s’épanouir dans un environnement multiculturel organisé en télétravail par défaut • Aisance pour présenter des sujets à des interlocuteurs seniors, notamment des banques et des membres de la direction interne • Expérience confirmée de la collaboration avec des partenaires ou des clients externes, idéalement des banques ou de grandes entreprises • Capacité à gérer les divergences avec diplomatie tout en préservant la vision UX • Solide compréhension des principes de conception centrée utilisateur (UX et UI) • Capacité à lire et à challenger des user flows, des wireframes et des designs UI • Approche structurée du suivi de plusieurs chantiers menés en parallèle pour différentes banques, fonctionnalités et pays • À l’aise avec la gestion des synthèses de statut, des actions de suivi et des échéances • Connaissance de Figma, Miro, Jira, Confluence et Slack

🏖️ Avantages

• Culture du télétravail par défaut, avec des rencontres en présentiel réunissant l’ensemble des collaborateurs chaque trimestre et chaque année • Possibilité de travailler depuis un autre pays de l’Union européenne jusqu’à 3 mois par an • Rémunération attractive • Prime variable fondée sur la performance • Programme d’avantages sociaux de qualité • Budget consacré à la formation et au développement : 5 000 € par an