Responsable des risques et du contrôle interne – Télétravail prioritaire

🔥 il y a 9 minutes

🌐 Belgique, France, +2 autres pays – Distant

🇧🇪 Belgique – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🎲 Responsable des Risques

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

EPI Company

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2020

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

La société EPI redéfinit l'avenir des paiements avec Wero, une solution de paiement numérique fabriquée en Europe permettant des transactions instantanées et transfrontalières pour les consommateurs et les entreprises. L'entreprise fonctionne principalement à distance, basée en Europe, développant des plateformes de paiement et des produits de portefeuille, avec un accent sur la souveraineté numérique, la conformité et des expériences de paiement fluides sur les marchés.

Description

• Superviser les contrôles de niveau 1, recueillir les résultats et accompagner les managers dans leur réalisation et leur suivi • Concevoir, planifier et réaliser les contrôles de niveau 2 selon une approche fondée sur les risques • Superviser les contrôles de niveau 2 réalisés par le DPO Groupe et le CISO Groupe • Identifier, évaluer et documenter les risques • Tenir à jour le registre des risques, les indicateurs clés de risque (KRI) et les plans de réduction des risques • Surveiller les seuils d’appétence au risque et veiller à la mise en place de mesures d’atténuation lorsque nécessaire • Contribuer au reporting des risques destiné aux comités EPI et aux conseils de surveillance • Superviser les évaluations des risques liés aux prestataires de services tiers et piloter les risques externes • Développer la culture du risque et du contrôle interne au sein de l’organisation • Collaborer avec les parties prenantes des trois lignes de défense, notamment les équipes Compliance, Continuité d’activité et Risques & Compliance • Rattaché(e) directement au/à la Responsable Risques & Contrôle interne du Groupe EPI

🎯 Exigences

• 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire en gestion des risques et/ou contrôle interne • Maîtrise de l’anglais • Capacité à s’épanouir dans un environnement multiculturel organisé en télétravail prioritaire • Solide connaissance de la gestion globale des risques et du contrôle interne, notamment de la mise en place d’un référentiel des risques et du modèle des trois lignes de défense • Expérience opérationnelle de la réalisation et du testing des contrôles de niveaux 1 et 2 • Très bonne compréhension du reporting des risques et de la gouvernance, avec une connaissance du référentiel COSO et une expérience dans des environnements réglementés • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes • Esprit analytique, rigueur et démarche proactive orientée vers l’amélioration continue • La connaissance de la gestion des risques ICT, de la gestion des risques liés à l’externalisation et de la conformité DORA serait un atout • Une expérience des outils GRC serait appréciée

🏖️ Avantages

• Culture du télétravail prioritaire, avec des rencontres en présentiel de l’ensemble des équipes chaque trimestre et chaque année • Possibilité de travailler depuis un autre pays de l’Union européenne jusqu’à 3 mois par an • Rémunération attractive comprenant un salaire fixe et une prime variable liée à la performance • Politique d’avantages sociaux complète et qualitative • Environnement d’entreprise européen et multiculturel • Budget formation et développement : 5 000 € par an