Talent Sourcer (Chargé(e) de sourcing)

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il y a 1 mois

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Finance • Fintech

Eqvilent est un acteur majeur du trading quantitatif qui fournit de la liquidité sur les marchés financiers en s’appuyant sur des technologies de pointe. L’entreprise vise à révolutionner les processus de trading et à améliorer les opérations financières grâce à des innovations technologiques avancées.

51 - 200 employés

💸 Finance

💳 Fintech

Description

• Collaborer étroitement avec les recruteurs et les responsables du recrutement pour comprendre les besoins du poste et définir le profil candidat idéal • Concevoir et exécuter des stratégies de sourcing créatives en utilisant des plateformes comme LinkedIn, GitHub, Telegram et d'autres — explorer de nouvelles façons d'atteindre les meilleurs talents • Suivre et analyser vos résultats de sourcing, expérimenter de nouveaux outils et approches, et affiner en continu votre stratégie de recherche • Construire et entretenir des relations à long terme avec des candidats potentiels, créant un vivier de talents solide et pertinent pour les besoins futurs

🎯 Exigences

• 2–5 ans d'expérience en recrutement ou en sourcing dans le secteur IT, avec une expérience sur des postes techniques et back-office, et un réel intérêt pour le sourcing dans tous les domaines • Expérience avérée dans la conduite de recherches difficiles et dans le développement de stratégies de sourcing efficaces, adaptées à chaque poste • Solides compétences analytiques — suivre et évaluer les résultats de sourcing à l'aide de données, identifier les problèmes dans le processus et prendre des mesures pour les résoudre ou les escalader • Expérience pratique des outils et plateformes de sourcing et des méthodes de recherche créatives ; veille active des nouveaux outils, tendances et bonnes pratiques en sourcing • Excellente gestion du temps — prioriser les tâches, gérer plusieurs recherches simultanément et respecter les délais de manière constante • Capacité à rédiger des messages d'approche clairs, engageants et personnalisés, établissant un contact efficace avec les candidats • Niveau d'anglais suffisant pour communiquer efficacement avec des locuteurs natifs

🏖️ Avantages

• Occasion d'échanger avec des spécialistes de renommée mondiale et de leur offrir une expérience d'entretien excellente • Possibilité d'utiliser votre anglais au sein d'une équipe multiculturelle • Possibilité de travailler confortablement depuis nos bureaux ou en télétravail depuis n'importe où dans le monde • Horaires flexibles, 40 jours de congés payés • Excellente équipe recrutement et culture d'entreprise positive avec un taux de turnover très faible • Rémunération de base compétitive • Produits dérivés sympas en grande quantité • Possibilité d'utiliser cet outil de recrutement innovant dont vous avez toujours rêvé mais que vous n'aviez pas pu financer • Autres avantages selon votre localisation (par ex. package de relocation, assurance)