Chargé de recrutement H/F - 10h/semaine - 100% télétravail

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €20 / heure

⏱ Temps Partiel

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 41%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Esallia

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- employés

🍽️ Alimentation et boissons

🛒 Commerce de détail

🤝 B2B

Food & Beverage • Retail • B2B

Esallia est une entreprise française spécialisée dans l’épicerie fine. Elle coordonne la prospection commerciale et les opérations de promotion en magasin. L’entreprise assure la téléprospection et la prise de rendez-vous auprès des responsables de magasins de grandes enseignes (Carrefour, Biocoop, Intermarché, U) afin d’obtenir des dates d’animations en point de vente et d’organiser des journées de vente et d’animation pour ses équipes commerciales. Esallia travaille à distance pour certaines fonctions administratives et de planification, et se concentre sur le développement de partenariats avec les distributeurs ainsi que sur la logistique événementielle pour promouvoir ses produits alimentaires.

Description

• Animer deux sessions collectives ou individuelles de recrutement par jour, en visioconférence • Présenter l’entreprise Esallia et donner une image professionnelle, claire et motivante • Expliquer précisément le poste proposé, le rythme de travail et les conditions • Répondre aux questions des candidats durant la session • Évaluer rapidement les profils (étudiants, jeunes diplômés) pour déterminer l’accès à l’étape suivante du processus • Se concentrer exclusivement sur l’animation de la réunion, l’évaluation des candidat(e)s et la mise à jour de l’ATS (formation assurée)

🎯 Exigences

• Vous êtes Freelance/Indépendant(e) • Bien organisé(e) et structuré(e) pour travailler efficacement à distance • Une première expérience professionnelle en recrutement est indispensable • À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de recrutement • Rigoureux(se)

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