RESPONSABLE COMPTABLE H/F

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EURODIA

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51 - 200 employés

Fondée en 1988

🌾 Agriculture

⚡ Énergie

🤝 B2B

Agriculture • Energy • B2B

EURODIA est un spécialiste mondial des procédés écologiques pour la purification des liquides. L'entreprise conçoit, développe et installe des technologies telles que l'électrodialyse, la filtration par membrane, la chromatographie et les résines échangeuses d'ions. Basée près d'Aix‑en‑Provence et présente aux États-Unis, elle sert des clients dans les secteurs de l'agroalimentaire et de la transition énergétique, en se concentrant sur la livraison de fluides hautement purifiés avec une faible consommation d'énergie et un impact environnemental minimal.

Description

• Superviser la comptabilité générale, clients, fournisseurs et immobilisations • Contrôler des Stocks et suivre des marges et avancement du CA • Garantir la tenue des comptes jusqu’à la clôture annuelle • Assurer la révision comptable et la justification des comptes • Réaliser les arrêtés mensuels, trimestriels et annuels • Etablir les bilans, comptes de résultat et annexes des différentes entités • Etablissement des comptes Consolidés trimestriels et annuels (normes françaises et IFRS) • Être l’interlocuteur des commissaires aux comptes • Préparer les liasses fiscales • Assurer les relations avec les partenaires externes • Gérer le plan analytique • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) • Assurer le reporting des états financiers • Encadrer et accompagner une équipe de 4 comptables • Optimiser les processus internes • Participer à la mise en place de nouveaux outils comptables/ERP/gestion commerciale

🎯 Exigences

• Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA ou équivalent) • Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel et international • Bonne connaissance d’outils informatiques type ERP • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation • Capacité d’analyse et esprit d’équipe • Anglais professionnel

🏖️ Avantages

• politique de rémunération attractive et d’épargne salariale • avantages sociaux relayés par un CSE impliqué (TR, télétravail, chèques cadeaux…) • perspectives d’évolution, en France comme à l’international • formations prises en charge pour le développement des compétences