Développeur Senior C# .NET Core - 2 jours de télétravail

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Everience Romania

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Enterprise • Productivity • SaaS

Everience Romania est un partenaire de facilitation opérationnelle, focalisé sur l’amélioration des usages numériques au sein des organisations afin de gagner en efficacité. L’entreprise propose des solutions pour moderniser les fonctions support, améliorer la satisfaction des utilisateurs et tirer parti des innovations afin d’offrir une meilleure expérience collaborateur numérique. Everience vise à optimiser les coûts IT, à accroître la productivité et à gérer efficacement les actifs IT, tout en garantissant des expériences omnicanales fluides. Ses services couvrent le conseil, l’amélioration de l’expérience utilisateur et la gestion des actifs IT, le tout conçu pour instaurer un environnement de travail agile, personnalisé et sécurisé.

201 - 500 employés

🏢 Entreprise

⚡ Productivité

☁️ SaaS

Description

• Développer et maintenir des modules back-end .NET Core • Participer à la qualité du code : tests, revue, documentation • Collaborer avec les équipes front et les intervenants transverses • Analyser des problématiques techniques et proposer des solutions robustes • Conseiller les développeurs plus juniors • Contribuer à une refonte applicative étalée sur plusieurs années • Travailler dans un environnement contraint (sécurité, réglementaire, clients grands comptes)

🎯 Exigences

• +7 ans d’expérience en développement .NET / C# • Maîtrise de .NET Core (6+), idéalement migration vers 8 ou 10 • Bon niveau en architecture logicielle • Connaissance des tests unitaires • Expérience en Azure DevOps , CI/CD • Notions en Angular appréciées mais non essentielles • Très bonne rigueur technique • Autonomie , fiabilité, sens des responsabilités • À l’aise dans des environnements techniquement complexes • Goût pour les projets à forte empreinte métier • Esprit d’équipe , capacité à accompagner les plus jeunes

🏖️ Avantages

• une mutuelle prise en charge à 50% • un remboursement à 50% du titre de transport • des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon • la possibilité de travailler chez un leader du marché • une équipe dirigeante stable • un groupe rentable et en croissance permanente • une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) • des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ • un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines • un CSE avec plusieurs avantages culturels • un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences