Virtual Sales Representative – Neurology

🕒 il y a 27 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $65 000 - $85 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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5001 - 10000 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

Consulting • Healthcare • Healthcare Insurance

EVERSANA est un prestataire de services complet axé sur des solutions commerciales intégrées pour l'industrie des sciences de la vie. L'entreprise propose une large gamme de services, notamment du conseil en gestion et en stratégie, des services réglementaires, des services aux patients, des stratégies d'accès au marché, la gestion des prix et des revenus, les affaires médicales et la transformation numérique. EVERSANA est reconnue pour son expertise dans la commercialisation de médicaments, permettant aux entreprises de lancer et de gérer efficacement des produits pharmaceutiques. Avec une plateforme alimentée par des données et des analyses, EVERSANA répond aux défis liés au prix des médicaments, à l'accès au marché, à l'adhérence des patients et à la livraison des produits, aidant les entreprises à optimiser leurs stratégies commerciales et à améliorer les résultats pour les patients. L'entreprise met l'accent sur l'innovation et est reconnue pour son utilisation de l'IA et de l'analyse des données dans le secteur des sciences de la vie.

Description

• Meet and exceed assigned territory sales goals • Establish working relationships with assigned healthcare providers and support staff • Communicate information about the client’s neurology/epilepsy product • Educate customers on relevant patient educational materials and programs • Complete advanced product training and develop comprehensive disease-state and product knowledge • Deliver core selling messages for assigned promoted products • Meet or exceed call expectations and sales attainment goals • Generate accurate sample and literature requests • Follow up on and investigate product shipments as needed • Maintain database entries on targeted customer calls, product discussions, and literature requests • Provide feedback and recommendations to team leadership • Comply with company, PDMA, compliance, and regulatory policies and guidelines • Cultivate the assigned virtual territory and remain accountable for measurable results • Work closely with the field specialty team to ensure product availability for patients • Perform work based on overall volume, metrics, and outcomes • Demonstrate commitment to diversity, equity, and inclusion • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• Bachelor's degree from an accredited college or university OR equivalent experience • 2+ years of sales experience in an outbound Virtual Sales role • Experience in Neurology disease a plus • REMS (Risk Evaluation and Mitigation Strategy) experience a plus • Proficiency in Microsoft Office software, especially Word, Excel, and Outlook • Ability to learn new software as needed • Excellent communication and rapport-building skills • Ability to articulate interest in the specific role • Ability to articulate complex clinical data • Solid and persuasive communication skills • Aptitude and confidence to converse with physicians and all levels of medical office staff • Stable internet connection adequate to support VoIP calls and virtual call platforms • Familiarity with CRM applications preferred • Ability to work independently from a remote home office • Occasional travel required

🏖️ Avantages

• Competitive hourly compensation • Lucrative bonus potential • Paid time off • Company-paid holidays • Excellent training • Employee development programs • 401(k) plan with employer match • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Comprehensive employer benefits • Reasonable accommodation during the hiring process