Lifecycle Marketing Manager

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $105 400 - $131 800 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EVgo

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201 - 500 employés

Fondée en 2010

⚡ Énergie

🚘 Automobile

🚗 Transport

💰 €225 000 000 Post-IPO Debt - EVgo en 2025-07

Energy • Automotive • Transport

EVgo est une entreprise américaine qui possède et exploite l'un des plus grands réseaux publics de stations de recharge rapide pour véhicules électriques aux États-Unis. Avec plus de 1 200 stations de recharge rapide accessibles au public et une couverture à moins de 16 kilomètres de plus de 40% de la population américaine, EVgo fournit une recharge rapide et pratique compatible avec tous les véhicules électriques capables de recharge rapide, accessible via une application, une carte RFID ou un paiement. L'entreprise s'associe à des constructeurs automobiles, des hébergeurs de sites, des entreprises de covoiturage et de véhicules autonomes, des entreprises de services publics et des entreprises pour déployer et exploiter des chargeurs, propose plusieurs plans tarifaires et services comme Autocharge+, et étend son support aux normes de recharge telles que le NACS de Tesla.

Description

• Design and deploy lifecycle marketing campaigns for drivers charging on the EVgo network • Drive adoption of subscriptions and Autocharge+ through targeted lifecycle communications • Optimize each stage of the customer journey to enhance loyalty • Build and maintain a testing roadmap for continuous engagement and conversion improvements • Conduct A/B testing across push, email, in-app notifications, and SMS • Track, analyze, and improve key performance indicators using analytics tools • Ensure customer communications and CRM list practices comply with CAN-SPAM, TCPA, and other applicable regulations • Escalate complex compliance questions as needed • Share lifecycle marketing best practices, testing results, and platform expertise with team members • Collaborate with marketing, product, engineering, and design teams • Perform other duties and special projects as assigned

🎯 Exigences

• Typically requires a minimum of 8 years of related experience with a Bachelor’s degree; or 6 years and a Master’s degree; or a PhD with 3 years of experience; or equivalent experience • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field • Experience with DTC ecommerce or subscription-based products • Demonstrated experience in lifecycle marketing and mobile app growth • Deep knowledge of mobile app marketing strategies and channels, including push, email, in-app notifications, and SMS • Strong analytical skills to measure performance, identify improvements, and optimize • Direct experience with Braze or Iterable required • Proven track record managing and optimizing campaigns through data-driven insights • Strong project management and organizational skills • Occasional travel may be required for team or cross-functional meetings

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision coverage • Mental wellbeing support and wellness programs • 401(k) • Health Savings Account (HSA) • Flexible Spending Accounts (FSA) for medical and dependent care • Life and disability insurance • Uncapped paid time off • Enhanced parental leave • Employee Assistance Program (EAP) • Health Advocate services • Telehealth services • Mentorship programs • Opportunities for career growth and internal mobility • Monthly Tech Stipend • One-time home office setup reimbursement • Volunteer time off • Commuter benefits • Employee focused programs • Discretionary target cash bonuses • Restricted stock units (subject to Board Approval)

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