Senior Software Engineer, Insurance Tech

🕒 il y a 2 mois

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $215 000 - $230 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 8%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EvolutionIQ

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51 - 200 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

EvolutionIQ est une entreprise technologique de pointe spécialisée dans l'orientation des sinistres grâce à l'intelligence artificielle afin d'améliorer l'efficacité du traitement des réclamations d'assurance. L'entreprise se concentre sur la simplification des données complexes des sinistres en informations exploitables, permettant aux professionnels des réclamations de fournir un service de haute qualité avec moins d'efforts et un support plus personnalisé. Les solutions d'EvolutionIQ sont spécialement conçues pour relever les défis dans des domaines tels que l'invalidité de groupe et individuelle, la compensation des travailleurs et la protection du revenu, améliorant l'expérience des demandeurs, réduisant les coûts et optimisant l'efficacité des processus. L'entreprise est fière de s'appuyer sur une IA centrée sur l'humain pour obtenir de meilleurs résultats dans la gestion des sinistres.

Description

• Build and enhance enterprise SaaS applications across EvolutionIQ and CCC products, spending the majority of your time writing production code. • Modernize existing systems by working through complex legacy platforms while contributing to new product development and scalable backend services. • Leverage AI-assisted and agentic engineering tools to accelerate development, improve engineering productivity, and rapidly prototype new ideas. • Partner closely with Product, Data Science, and Data Engineering to deliver scalable, intuitive applications while contributing to technical design, code reviews, and engineering best practices.

🎯 Exigences

• 5+ years of engineering experience, with a track record of delivering features end-to-end by partnering with Product, defining scope, designing data models, implementing solutions, and maintaining them in production. • Strong hands-on experience with Python, plus experience building applications with TypeScript and/or JavaScript. • Experience designing scalable backend systems, including multi-tenant, multi-user architectures, with strong relational database design skills. • Comfortable using AI-assisted and agentic engineering tools as part of your daily development workflow and able to move between rapid prototyping and production development. • Experience writing technical design documents, participating in code reviews, and contributing to high engineering standards and best practices. • Ability to understand customer business problems, translate them into technical solutions, and clearly communicate business impact to both technical and non-technical stakeholders. • A collaborative, solutions-oriented engineer with excellent communication skills, strong ownership, curiosity, and the ability to work effectively across EvolutionIQ and CCC engineering teams.

🏖️ Avantages

• Medical, dental, vision, short & long-term disability, life insurance and AD&D, and 401(k) matching. Additional family, wellness, and pet benefits. • Paid time off and sick leave, 100% paid parental leave (16 weeks for primary caregivers and 12 weeks for secondary caregivers). We offer a flexible schedule for new parents returning to work. • Catered lunches, happy hours, pet-friendly spaces, and monthly technology stipend. • $1,000/year for each employee for professional development, as well as opportunities for tuition reimbursement. • We are open to sponsoring candidates currently in the U.S. who need to transfer their active visa.