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Gaming • B2B • Gambling

EvoPlay est un développeur de premier plan de produits et de solutions intégrés pour l’industrie du jeu en ligne. Fondée en 2014 par des entrepreneurs en série dotés d’une solide expérience du jeu en ligne, l’entreprise propose des solutions et technologies B2B qui permettent à des centaines d’entreprises dans le monde de répondre aux attentes de millions de joueurs. Nos domaines d’expertise couvrent notamment : • mathématiques des jeux d’argent • jeux et plateformes de jeu • CMS multiplateforme • systèmes de paiement • support utilisateur et fidélisation • analytics et finance • recrutement • gestion du trafic En tant qu’entreprise internationale, EvoPlay se concentre sur la création de produits qui répondent efficacement aux besoins des utilisateurs, garantissant une valeur et une satisfaction exceptionnelles.

201 - 500 employés

Fondée en 2003

🎮 Jeux vidéo

🤝 B2B

🎲 Jeux d'argent

Description

• Agir en tant que principal point de contact et développer une relation de conseiller de confiance avec les clients existants; • Assurer le lancement des jeux, les actions marketing et promotionnelles pour l'ensemble des marques; • Résoudre régulièrement les problèmes techniques, managériaux, financiers et commerciaux; • Représenter l'entreprise lors d'événements et d'expositions; • Fournir au responsable d'équipe comptes des rapports mensuels/trimestriels sur les résultats; • Réaliser des analyses régulières du marché iGaming.

🎯 Exigences

• Au moins 1 an d'expérience en tant que Responsable Grands Comptes B2B dans l'IT et/ou l'industrie iGaming; • Expérience avec Jira, CRM et les outils Google; • Esprit analytique; • Solides compétences relationnelles et de communication; • Capacité à évoluer dans un environnement rapide, complexe et en évolution; • Forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs; • Volonté d'apprendre et de mener des recherches; • Aptitude au travail en équipe; • Maîtrise de l'anglais et du chinois, à l'oral et à l'écrit.

🏖️ Avantages

• Psychologue d'entreprise; • Cadeaux pour les occasions importantes; • Soutien juridique; • Horaires flexibles; • Accès direct aux dirigeants (C-level) et opportunité de proposer de nouvelles idées commerciales et d'impulser des changements.