Chef(fe) de mission comptable

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧾 Responsable comptable

👻 Score fantôme 33%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EXCO

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2002

💼 Conseil

💸 Finance

🤝 B2B

Consulting • Finance • B2B

EXCO est un réseau de cabinets d'expertise comptable, d'audit et de conseil qui accompagne les entreprises tout au long de leur cycle de vie. Le groupe propose des services clés en expertise comptable, audit, conseil fiscal et juridique, gestion de la paie et des ressources humaines, conseil, enquêtes judiciaires, évaluation et finance & transactions, assurance développement durable/ESG, et gestion du patrimoine. EXCO se positionne comme un conseiller B2B multidisciplinaire, ancré localement, avec environ 137 cabinets membres en France et à l'international, et est membre de Kreston International. Sa mission déclarée est de simplifier l'entrepreneuriat en offrant des services techniques et de conseil adaptés, centrés sur l'humain, aux entreprises.

Description

• Gérer de façon autonome un portefeuille de clients comprenant exploitants individuels, artisans et sociétés commerciales • Établir les déclarations TVA, comptes annuels et liasses fiscales • Établir les déclarations de revenus • Fournir un conseil fiscal de première intention • Assurer le conseil de proximité et la gestion de la relation client • Être l’interlocuteur clé des clients et accompagner les chefs d’entreprise • Participer au développement des bonnes pratiques du cabinet • Former les collaborateurs juniors • Utiliser les outils digitaux pour faciliter le suivi comptable et l’organisation administrative des clients • Garantir le respect des normes professionnelles et des procédures internes • Être le référent technique des collaborateurs • Assurer le relais entre associés et collaborateurs • Être responsable techniquement des travaux réalisés pour le portefeuille clients

🎯 Exigences

• Formation BAC + 3 à BAC + 5 • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en Cabinet d’Expertise Comptable • Permis requis • Maîtrise/utilisation d’ISACOMPTA, RCA Bilan Imagé, Prévi Flash, AGORA Expert, COT TNS, GED interne, plateforme digitale et outils de la suite Office • Curiosité, organisation et méthode • Sens de la communication et qualités humaines et relationnelles • Appétence pour le numérique

🏖️ Avantages

• Organisation du travail adaptée et charte de télétravail • Parcours d'intégration • Appui de départements « métier » et « sectoriel » spécialisés • Politique de formation dynamique et diversifiée • Outils innovants • Solutions d’épargne salariale : accord de participation, d’intéressement, etc. • Mutuelle d'entreprise attractive • Opportunités d’un grand groupe • RTT • Plan d'épargne entreprise • Intéressement • Téléphone de fonction • Séminaire • Formation • Chèques cadeaux • Télétravail