Expert-comptable stagiaire / mémorialiste

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €30 000 - €35 000 / an

⏰ Temps Plein

⚪️ Débutant

🧾 Responsable comptable

👻 Score fantôme 34%

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EXCO

1001 - 5000 employés

Fondée en 2002

💼 Conseil

⚖️ Juridique

🏥 Santé

Consulting • Legal • Healthcare

EXCO est un réseau mondial de cabinets d'audit, de comptabilité et de conseil offrant des services adaptés en comptabilité, audit, fiscalité, juridique, paie/ressources humaines, enquêtes judiciaires, finance et transactions (fusions et acquisitions), vérification de durabilité/ESG, ainsi qu'en gestion de patrimoine et de fortune aux entreprises et entrepreneurs. Avec 136 cabinets locaux et une adhésion internationale à Kreston International, EXCO sert des entreprises dans de nombreux secteurs, mettant l'accent sur un conseil pratique et humain, la conformité réglementaire et le soutien tout au long du cycle de vie d'une entreprise.

Description

• Gestion d’un portefeuille clients : exploitants individuels, sociétés agricoles à l’IR et à l’IS, artisans et sociétés commerciales • Établissement des déclarations TVA, comptes annuels et liasses fiscales • Remises de résultats en binôme avec le Directeur d’agence ou en autonomie complète • Établissement des déclarations de revenus • Utilisation des nouveaux outils digitaux pour faciliter le suivi comptable et l’organisation administrative des clients • Accompagnement et conseil des chefs d’entreprise • Réalisation de diligences d’audit : préparation des dossiers de travail, exploitation, circularisation, contrôle des comptes, analyses et tests de procédure, assistance aux inventaires physiques

🎯 Exigences

• De formation BAC + 5 type DSCG, CCA • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en Cabinet d’Expertise Comptable • Permis requis • Curieux, organisé et méthodique • Appétence pour le numérique

🏖️ Avantages

• un parcours d'intégration pour tout connaître de votre entreprise et de notre réseau • une organisation du travail adaptée et une charte de télétravail • l’appui de départements « métier » et « sectoriel » spécialisés • une politique de formation dynamique et diversifiée • des outils innovants • des solutions d’épargne salariale : accord de participation, d’intéressement, etc. • une mutuelle d'entreprise attractive • un système de primes annuelles et ponctuelles • RTT • Seminaire • Plan d'épargne entreprise • Intéressement • Formation • télétravail

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