Acheteur média Google Ads

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

📈 Marketing de performance

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Expert Executive Recruiters (EER Global)

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2007

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Expert Executive Recruiters (EER Global) est un cabinet de chasseurs de tête et de recrutement mondial spécialisé dans le placement de talents de haut niveau et spécialisés dans divers secteurs. Ils offrent des services incluant le recrutement mondial, l'externalisation des processus de recrutement (RPO), la chasse de tête, le sourcing et la recherche de cadres, avec des secteurs d'activité tels que la technologie, les médias, les sciences de la vie et médicales, la cleantech, la finance et la fintech, la fabrication, le commerce de détail et le commerce, et le recrutement pour l'IA. EER Global opère à l'international avec des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Israël et en Pologne, et a recruté dans plus de 50 pays à travers l'Amérique du Nord, l'Amérique du Sud, l'Europe, l'Afrique, le Moyen-Orient, l'Asie et l'Océanie.

Description

• Prendre en charge et optimiser les campagnes Google Ads pour des sites e-commerce. • Gérer et optimiser des campagnes Google Ads sur Search, Shopping, Performance Max et Display. • Assurer la performance des comptes clients qui vous sont confiés, en veillant à ce que les campagnes contribuent à la croissance du chiffre d'affaires et à la rentabilité. • Développer des cadres de tests (A/B, multivariés) pour la structure des campagnes, les stratégies d'enchères, les audiences, les formats créatifs et les textes d'annonces. • Analyser la performance des comptes et traduire les données en plans d'optimisation opérationnels. • Surveiller les indicateurs clés (ROAS, MER, CAC, contribution au chiffre d'affaires) et l'efficience des dépenses. • Collaborer avec les autres spécialistes media buying internes pour partager des insights et résoudre les problématiques de performance. • Soutenir le développement créatif en fournissant des retours, des briefs créatifs et des recommandations de textes d'annonces. • Garantir un tracking et une attribution précis via Google Analytics 4 et Google Tag Manager. • Maintenir une communication claire avec les clients via Slack, reporting et réunions régulières de suivi. • Se tenir informé des bonnes pratiques Google Ads, des évolutions de la plateforme et des tendances émergentes dans l'e-commerce.

🎯 Exigences

• Expérience avérée dans la gestion de campagnes Google Ads pour des marques e-commerce. • Très bonne connaissance des campagnes Search, Shopping, Performance Max et Display. • Expérience de travail avec des KPI orientés performance tels que ROAS, CAC, MER et la croissance du chiffre d'affaires. • Capacité à gérer de manière autonome plusieurs comptes clients simultanément. • Esprit analytique prononcé, capable d'identifier les tendances et les opportunités d'optimisation. • Expérience opérationnelle de Google Analytics 4 et connaissance pratique de Google Tag Manager. • Excellentes compétences en communication et aisance dans les interactions client. • Fort sens des responsabilités, grande rigueur et attention au détail. • Anglais courant à l'écrit comme à l'oral.

🏖️ Avantages

• Télétravail 100 %. • Opportunité de travailler avec des marques e-commerce internationales établies. • Fort niveau d'autonomie et de responsabilité dans la gestion des comptes. • Évolution de la rémunération basée sur la performance, liée aux résultats et à la rétention des clients. • Budget de formation pour cours, certifications et ressources d'apprentissage. • Couverture santé privée. • Matériel fourni par l'entreprise. • Congés payés et avantages sociaux complémentaires. • Perspectives d'évolution claires au sein d'une organisation en forte croissance.