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il y a 4 mois

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Exposant 3 - Recrutement Et Accompagnement De Consultants

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Artificial Intelligence • Cybersecurity • SaaS

Exposant 3 est un cabinet jeune et dynamique, spécialisé en management administratif et technologique, qui accompagne les organisations dans leurs transformations organisationnelles et numériques. L’entreprise intervient en agilité d’entreprise, gestion de projet, cybersécurité, planification stratégique et intégration de solutions métiers. Exposant 3 met l’accent sur la collaboration, la gestion du capital humain et le leadership afin d’inspirer des changements significatifs et de créer de la valeur au cœur des opérations de ses clients.

11 - 50 employés

Fondée en 2018

🤖 Intelligence artificielle

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

Description

• Poste à distance. • Au cœur de l'équipe de recrutement pour le secteur public (ministères et agences gouvernementales, etc.), le recruteur senior apportera son expertise en IT pour soutenir l'équipe en place. • Il/elle se distinguera en veillant à recruter les profils requis pour les appels d'offres et les demandes d'intervention, de la même manière que les autres recruteurs. • Assurer le recrutement des profils nécessaires aux appels d'offres et aux demandes d'intervention ; • Suivre le processus en place et garantir l'amélioration continue du système (de la publication au placement des candidats) ; • Partager les meilleures pratiques de recrutement avec les recruteurs de l'équipe (publication, communication, headhunting, entretiens et clôture) ; • Former les recruteurs sur divers profils en technologies de l'information (IT) ; • S'engager à fournir un service de haute qualité aux candidats ; • Faire preuve de rigueur dans la préparation des dossiers de candidature afin d'assurer la conformité aux exigences ; • Être un modèle en matière de mise à jour, gestion et optimisation des bases de données de candidats ; • Réaliser toute autre tâche connexe.

🎯 Exigences

• Plus de 4 ans d'expérience en recrutement : gestion du processus complet. • Plus de 3 ans d'expérience en recrutement spécialisé IT. • Plus d'un an d'expérience en recrutement en réponse aux appels d'offres et demandes d'intervention pour le secteur public (ministères, agences de recrutement, etc.)