Inbound Sales Performance Leader

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 16 jours

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Express Chipping

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1 - 10 employés

🏗️ Construction

🤝 B2B

🚗 Transport

Construction • B2B • Transport

Express Chipping est une entreprise nationale de services complets spécialisée dans l'écaillage de béton prêt à l'emploi et le nettoyage d'installations. Elle offre des services d'écaillage sur site, de nettoyage de silos et d'équipements de centrales, ainsi que de maintenance de flotte pour les camions de béton prêt à l'emploi. Fondée en 1997, elle déploie des équipes à travers les États-Unis pour améliorer la disponibilité de la flotte, la sécurité et l'efficacité des installations. Elle propose également un produit propriétaire (LoadKill) pour la récupération des charges perdues. L'entreprise sert principalement les producteurs de béton prêt à l'emploi et d'autres entreprises liées à la construction.

Description

• Own the daily performance of the inbound sales team • Coach sales consultants through structured one-on-one sessions • Reinforce and expand on concepts taught during workshops • Review recorded sales conversations and coaching insights • Conduct role-play sessions using real customer scenarios • Ensure coaching becomes a daily habit through inspection • Hold salespeople accountable for executing the sales methodology • Improve discovery, qualification, objection handling, follow-up, and closing processes • Accelerate new hire development and reduce operational issues • Collaborate with Sales Operations, Marketing, and Operations teams • Identify opportunities for overall sales process improvement

🎯 Exigences

• Experience improving conversion rates through coaching and accountability • Familiarity with reviewing recorded sales calls • Ability to conduct one-on-one coaching and structured role-playing • Experience reinforcing training through consistent follow-up • Proficient in using CRM data and performance metrics • Experience in inbound sales environments, preferably residential consumers

🏖️ Avantages

• Opportunity to transition into a long-term role based on results • Regular donations to animal shelters and rescues • Continuous training and improvement • One-on-one coaching