Software Engineer III – Security

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501 - 1000 employés

🔒 Cybersecurity

🔐 Sécurité

🏢 Entreprise

💰 €41 000 000 Series C en 2014-05

Cybersecurity • Security • Enterprise

ExtraHop est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions de sécurité et de gestion de réseau, exploitant l'analytique en temps réel pour aider les organisations à détecter et à répondre aux menaces cybernétiques. En utilisant l'apprentissage automatique et d'autres technologies avancées, ExtraHop offre une visibilité approfondie de l'infrastructure informatique, assurant une performance optimale et une sécurité robuste. Leur plateforme aide les entreprises à surveiller les schémas de trafic et à identifier les activités inhabituelles pour se protéger contre les violations de données et autres risques cybernétiques.

Description

• Analyze network data in order to simulate realistic cybersecurity scenarios. • Create network content to support security demo and test environments. • Collaborate with cross-functional teams to ensure content aligns with customer needs and product goals. • Develop and maintain scripts and tools to enhance demo functionality and automation. • Troubleshoot and resolve issues to ensure a seamless and reliable demo experience.

🎯 Exigences

• Excellent engineering chops • 5+ years of experience in software engineering • Solid knowledge of Javascript and Python • Strong understanding of TCP/IP and Layer 7 protocols • Experience developing solutions using cloud-native technologies • Self-starter with a strong problem-solving track record and ability to grow and learn • Excellent teammate and collaborator who can iterate on problems quickly. • Proficient at communication in both spoken and written forms, including documentation.

🏖️ Avantages

• Health, Dental, and Vision Benefits • Flexible PTO, Sick Time Prorated Based on Date of Hire, and All Federal Holidays (US Only) + 3 Days of Paid Volunteer Time • Non-Commissioned Positions may be eligible to participate in the Annual Discretionary Bonus Plan • FSA and Dependent Care Accounts + EAP, where applicable • Educational Reimbursement • 401k with Employer Match or Pension where applicable • Pet Insurance (US Only) • Parental Leave (US Only) • Hybrid and Remote Work Model