MIPS Analyst

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏈 Alabama, Arizona, +14 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Analyste

👻 Score fantôme 26%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EyeCare Partners

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5001 - 10000 employés

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Healthcare Insurance

EyeCare Partners est un prestataire de services de soins oculaires complet engagé dans la préservation de la vision et l'avancement de la santé oculaire. L'entreprise propose une gamme complète de services de soins oculaires, incluant l'optométrie et l'ophtalmologie, et gère des centres d'excellence de renommée mondiale avec des spécialistes dans chaque domaine. EyeCare Partners met l'accent sur la transformation des expériences des patients en rendant les soins oculaires de haute qualité accessibles et personnalisés, et participe à plus de 200 études de recherche clinique à travers son Centre d'Innovation. La société soutient ses pratiques partenaires avec un management expérimenté, le partage des meilleures pratiques et l'investissement dans les outils et technologies de pointe. EyeCare Partners vise à élever le niveau des soins oculaires, soutenant les membres de l'équipe et les cliniciens pour maximiser leur potentiel dans une culture inclusive et axée sur la croissance.

Description

• Provide support and serve as a bridge between practices and leadership for the Quality Payment Program (QPP) Merit-Based Incentive Payment System (MIPS) • Serve as the point of contact for practices regarding MIPS support, questions, issues, and submissions • Prepare reports for the submission process • Audit and communicate with practices throughout the year • Assist with data validation to comply with CMS requirements and confirm reported data accuracy • Maintain in-depth knowledge of QPP and MIPS changes • Communicate MIPS information with leadership • Follow safety policies and procedures while supporting high-quality customer service • Perform other duties as necessary or assigned by management

🎯 Exigences

• High School or GED required • Bachelor's degree preferred • Previous medical office experience preferred; previous ophthalmic experience strongly preferred • Understanding of Medicare and coding rules and regulations • Experience and knowledge of EMR systems a plus • Ability to communicate effectively in English, verbally and in writing • Logical and critical thinking skills • Excellent written, listening, and verbal communication skills • Detail-oriented, professional, reliable, and customer-focused • Ability to learn new technologies and systems • Management and organizational skills • Ability to follow or provide verbal and written instructions with sufficient grammar and spelling skills • Basic to intermediate problem-solving and mathematics ability • Basic to intermediate computer operation • Proficiency with Microsoft Excel, Word, and Outlook • Specialty knowledge of systems relating to the job function • Knowledge of state and federal regulations and general understanding of HIPAA guidelines • For required work travel, access to dependable transportation and a driving record meeting company liability carrier standards

🏖️ Avantages

• Remote work setting • Equal opportunity/affirmative action employment • Employer-provided/required work equipment: computer, fax, copier, printer, scanner, and telephone • Travel-related transportation support requirement (dependable transportation access)