
1001 - 5000 employés
Fondée en 2011
💼 Conseil
📣 Marketing
📦 Logistique
Consulting • Marketing • Logistics
Fanatics construit une plateforme sportive numérique mondiale de premier plan qui vise à améliorer l'expérience des fans pour plus de 100 millions d'amateurs de sport à travers le monde. L'entreprise opère dans plusieurs divisions, notamment Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles et Fanatics Betting & Gaming. Elle offre aux fans la possibilité d'acheter des équipements sous licence, des maillots, des produits lifestyle et des couvre-chefs, de collectionner des cartes de trading physiques et numériques, des souvenirs sportifs et d'autres actifs numériques, ainsi que de participer à des paris sportifs. Fanatics s'associe à plus de 900 entités sportives à travers le monde, y compris des ligues majeures, des équipes et des athlètes, et gère plus de 2 000 points de vente. L'entreprise s'engage à la responsabilité d'entreprise en mettant l'accent sur la philanthropie, la diversité et l'inclusion, la protection de la marque et la durabilité.
🕒 il y a 6 mois
🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail
💵 £41 800 - £52 800 / an
⏰ Temps Plein
🟢 Junior
📉 Analyste de Données
👻 Score fantôme 32%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

1001 - 5000 employés
Fondée en 2011
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Fanatics construit une plateforme sportive numérique mondiale de premier plan qui vise à améliorer l'expérience des fans pour plus de 100 millions d'amateurs de sport à travers le monde. L'entreprise opère dans plusieurs divisions, notamment Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles et Fanatics Betting & Gaming. Elle offre aux fans la possibilité d'acheter des équipements sous licence, des maillots, des produits lifestyle et des couvre-chefs, de collectionner des cartes de trading physiques et numériques, des souvenirs sportifs et d'autres actifs numériques, ainsi que de participer à des paris sportifs. Fanatics s'associe à plus de 900 entités sportives à travers le monde, y compris des ligues majeures, des équipes et des athlètes, et gère plus de 2 000 points de vente. L'entreprise s'engage à la responsabilité d'entreprise en mettant l'accent sur la philanthropie, la diversité et l'inclusion, la protection de la marque et la durabilité.
• Understand, interpret, and document regulatory reporting requirements for each U.S. state where FBG operates. • Build, validate, and deliver regulatory reports and data extracts to meet state and compliance deadlines. • Write and optimize SQL queries to validate data quality and reconcile reporting discrepancies. • Partner with Compliance and Analytics Engineering to ensure reporting logic, schema, and ETL processes reflect accurate and compliant data. • Investigate and resolve data variances or reporting issues quickly and accurately. • Support audits, reviews, and data validation efforts with internal and external Stakeholders. • Develop and maintain documentation outlining data definitions, reporting logic, and controls. • Contribute to continuous improvement initiatives that enhance data accuracy, efficiency, and automation in the reporting process. • Work independently to manage priorities, timelines, and deliverables in a fast-paced environment.
• 1-3 years of experience as a Data Analyst, Business Intelligence Analyst, or similar role. • Basic analytical skills, with ability to extract data from prepared sources and transform it into both ad-hoc and structured continuous insights • Demonstrated ability to partner closely with engineers and stakeholders, earning trust and prioritizing relationships • Strong report writing skills with the ability to gather, evaluate and analyze relevant information while structuring material in a logical and coherent manner. • Ability working in high-growth environments • Highly outcome oriented and data driven. • Experienced with building dashboards and reporting tools (e.g. Tableau, Sigma, Power BI, Looker). • Experience with data languages including SQL or Snowflake, and tools like Tableau, Micro-strategy, Redshift. • Excellent influencing and problem resolution skills. • Positive and flexible attitude, a willingness to embrace new initiatives and develop expertise in the Operations function of the business • Must be open to travel for team offsites and events
• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development
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