Engineering Manager, Software

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🌐 Royaume-Uni, Irlande – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇮🇪 Irlande – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 35%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fanatics, Inc.

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2011

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Fanatics construit une plateforme sportive numérique mondiale de premier plan qui vise à améliorer l'expérience des fans pour plus de 100 millions d'amateurs de sport à travers le monde. L'entreprise opère dans plusieurs divisions, notamment Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles et Fanatics Betting & Gaming. Elle offre aux fans la possibilité d'acheter des équipements sous licence, des maillots, des produits lifestyle et des couvre-chefs, de collectionner des cartes de trading physiques et numériques, des souvenirs sportifs et d'autres actifs numériques, ainsi que de participer à des paris sportifs. Fanatics s'associe à plus de 900 entités sportives à travers le monde, y compris des ligues majeures, des équipes et des athlètes, et gère plus de 2 000 points de vente. L'entreprise s'engage à la responsabilité d'entreprise en mettant l'accent sur la philanthropie, la diversité et l'inclusion, la protection de la marque et la durabilité.

Description

• Lead and mentor teams to design, develop, test, document, and deploy backend services and APIs. • Own the on-call rotation for your teams, troubleshooting and resolving production issues efficiently. • Collaborate closely with product managers, frontend engineers, and other backend teams to ensure timely delivery of features and improvements. • Champion code quality by conducting and participating in code reviews and ensuring best practices are followed. • Drive architecture discussions, sprint planning, and process improvements to enhance team productivity and system reliability. • Develop a deep understanding of the platform's systems, architecture, and evolving customer needs. • Stay up to date with advancements in backend technologies and industry best practices, continuously improving engineering practices.

🎯 Exigences

• 7+ years of professional software engineering experience, with at least 2+ years in a leadership role. • Strong experience with backend systems development, including experience with Java (Spring Framework preferred). • Deep understanding of microservices architecture and RESTful API design. • Proven experience with both relational and NoSQL databases, including data modeling, indexing, and caching strategies. • Extensive experience with Agile/SCRUM methodologies and leading cross-functional teams to deliver high-impact features. • Strong problem-solving abilities and a proactive, ownership-oriented mindset. • Excellent communication skills, with experience leading and motivating teams to success. • Ability to navigate and thrive in a fast-paced, high-growth setting, balancing multiple priorities.

🏖️ Avantages

• Be open to occasional travel for team-building, collaboration, and industry events.