Staff Engineer, Software

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 7 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 46%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fanatics, Inc.

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2011

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Fanatics construit une plateforme sportive numérique mondiale de premier plan qui vise à améliorer l'expérience des fans pour plus de 100 millions d'amateurs de sport à travers le monde. L'entreprise opère dans plusieurs divisions, notamment Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles et Fanatics Betting & Gaming. Elle offre aux fans la possibilité d'acheter des équipements sous licence, des maillots, des produits lifestyle et des couvre-chefs, de collectionner des cartes de trading physiques et numériques, des souvenirs sportifs et d'autres actifs numériques, ainsi que de participer à des paris sportifs. Fanatics s'associe à plus de 900 entités sportives à travers le monde, y compris des ligues majeures, des équipes et des athlètes, et gère plus de 2 000 points de vente. L'entreprise s'engage à la responsabilité d'entreprise en mettant l'accent sur la philanthropie, la diversité et l'inclusion, la protection de la marque et la durabilité.

Description

• Drive the development, testing, documentation, and deployment of high-quality, stable, scalable software into production • Develop a comprehensive understanding of the industry, product, and roadmap, leveraging this knowledge to shape team strategy and influence the direction of the organization • Lead the end-to-end technical execution of complex features and systems, from ideation and architecture to deployment and refinement • Align and streamline designs across your department, promoting clarity and simplicity in technical direction while upholding organizational goals. • Partner closely with product, design, and other stakeholders to make high-impact technical decisions that align with both business goals and long-term scalability • Lead incident resolution as part of the on-call rotation, ensuring swift diagnosis and remediation of critical software issues • Proactively identify and remove roadblocks, occasionally collaborating cross-team collaboration to maintain momentum on complex projects • Conduct and elevate code reviews, sharing expertise to enhance code quality • Steer team planning and design discussions, introducing innovative approaches to solve technical challenges and optimize design patterns • Champion improvements to software quality, testability, operational metrics, and team documentation, setting a higher standard for the organization • Mentor and coach engineers at all levels, fostering a culture of continuous learning and professional growth across the team

🎯 Exigences

• 7+ years of experience building highly scalable, performant and evolvable backend distributed systems; proficiency in Spring and Java is a must. • Demonstrated ability to drive best practices in backend development and mentor others in effective coding and architectural strategies, such as clean code, domain driven design and other design and architectural patterns • Knowledge of observability practices, including logging, monitoring, and tracing in distributed systems. • Expertise in Agile software delivery, with a track record of modeling and driving process improvements across teams, and ability to collaborate cross-functionally across diverse teams within large enterprise environments, driving alignment and shared success. • Excellent communication skills, capable of conveying complex technical concepts clearly and effectively to diverse audiences, including engineers, executives, and non-technical stakeholders. • Adaptable mindset, comfortable with shifting priorities and new initiatives in a fast-paced, evolving organization. • Team-first mentality, with a willingness to do what it takes to get the job done and a desire to strive for better.

🏖️ Avantages

• Be open to occasional travel to Fanatics offices and other locations for conferences, events, meetings, and team-building activities