Senior Payment Analyst

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £50 000 - £90 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧐 Analyste

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

👥 B2C

🛍️ eCommerce

🌍 Impact social

B2C • eCommerce • Social Impact

fanvue est une plateforme sociale par abonnement qui permet aux créateurs de partager, gagner et interagir avec leurs fans. Elle intègre des fonctionnalités d'intelligence artificielle, telles que la messagerie et l'analyse, pour améliorer l'expérience utilisateur tout en offrant un mur payant pour du contenu exclusif. La plateforme s'adresse à une vaste gamme de créateurs, y compris des influenceurs, des artistes et des athlètes, leur permettant de monétiser leur travail et de construire des communautés avec leurs abonnés.

Description

• Diagnose and recover declined transactions by analysing decline codes, retry logic, and timing across acquirers • Build and optimise intelligent routing rules based on card type, user behaviour, spend value, and platform activity • Map per-transaction COGS across every processor, gateway, FX fee, scheme fee, refund, and chargeback, then reduce it • Own daily reconciliation alongside Finance, identifying and closing gaps across multiple acquirer data formats • Diagnose MIT/renewal auth failures and systematically improve renewal success rates • Identify friction and drop-off in the payment journey and flag findings to Product and Engineering • Build and maintain a live payments KPI dashboard covering auth rates, decline breakdowns, cost per transaction, chargeback ratios, and retry uplift

🎯 Exigences

• Deep experience in high-risk payments (multi-acquirer setups) • SQL-proficient and self-sufficient • Comfortable working with messy, inconsistent data from multiple acquirers • Able to form a hypothesis, run an experiment, read the outcome, and adjust • A communicator who can take complex data findings and share clear recommendations • Self-starting on a clean sheet, able to build structure and cadence

🏖️ Avantages

• Competitive salary • Ownership from day one • Fast-moving team with real autonomy • Direct line of sight to outcomes and visible impact • AI-native working environment • Access to gyms, studios, wellbeing partners, and premium wellbeing apps • Recognised in the Sunday Times Best Places to Work, two years running • Winner of an International Business award for fastest-growing company