IT & Security Manager

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $185 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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FAR.AI

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11 - 50 employés

Fondée en 2022

🤖 Intelligence artificielle

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

Artificial Intelligence • Education • Non-profit

Ashby Electrical Limited est une entreprise d’électricité fondée en 2018, spécialisée dans la fourniture de solutions électriques économiques et durables pour des projets résidentiels et tertiaires. L’entreprise se distingue par la qualité de ses prestations tout au long du cycle de vie des projets, incluant la conception, l’installation, les essais et la mise en service. Ashby Electrical s’engage à bâtir des relations solides avec ses clients, fondées sur la confiance, l’intégrité et le professionnalisme, afin de livrer des projets dans les délais et dans le respect des budgets.

Description

• Own accounts, devices, identity and access management, onboarding and offboarding, the FAR.Labs office network, and daily IT support • Remediate known security gaps based on risk, including access controls, endpoint hardening, data protection, data governance, and vendor and application risk • Design self-serve infrastructure and processes with Business Operations and other teams to reduce manual work • Partner with leads across Research, Operations, Futures, and Communications to help teams work securely • Hire, manage, and develop an in-person IT Coordinator • Define and shape the IT and security team as the first team member • Communicate changes clearly, manage organizational change, and establish post-deployment feedback loops • Report to the COO and work closely with the Head of Research Acceleration, who owns research compute and cluster infrastructure

🎯 Exigences

• Owned IT and security at a technical organization of roughly 30 to 150 people, ideally as the first or sole person to do so • Comfortable in a terminal and able to code • Uses automation before manual processes • Experience redesigning systems to address root causes and eliminate recurring requests • Hands-on security work driven by threat models • Implemented and owned core identity and device infrastructure, including MDM and SSO • Fast and service-oriented • Clear communication across technical and non-technical audiences • Uses LLMs regularly and has an opinion on where they help and where they do not • Experience or demonstrated curiosity about AI safety or security • Hired, managed, or mentored a junior teammate • Security engagement outside work, such as a home lab, capture-the-flag competitions, side projects, or security conferences • Experience obtaining SOC 2 Type 2 and complying with GDPR • Experience in startups, nimble nonprofits, or high-growth teams • Experience in a research organization, deep-tech startup, or similarly technical environment

🏖️ Avantages

• Health insurance - 94% of insurance premium paid by the organization, commencing within 1 month after start date • 401(k) plan with up to 2% match • 25 days Paid Time Off per year, accrued weekly • Up to 10 days of paid sick leave per year • Paid bereavement, family, medical and pregnancy disability leave • Work computer and WFH stipend provided for eligible employees • Catered lunches and dinners on workdays at the Berkeley office • Test task is paid for 90 minutes of the candidate's time